學員須知  
  課程總覽  
  上課紀錄與報名查詢  
  繳費確認與查詢  
無標題文件
 
   
   
 
  帳號
密碼
首頁 > 課程總覽 > 訓練課程 > 【新竹】TTQS訓練品質管理基礎課程班(企業機構版...
 
課程名稱:【新竹】TTQS訓練品質管理基礎課程班(企業機構版)(課程代號:40180)
開始日期
2011-10-16
結束日期
2011-10-30
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
人資管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2011/10/16
0900 ~ 1600
TTQS架構與組織、訓練需求與計畫
2011/10/23
0900 ~ 1600
訓練課程的設計、訓練課程的執行
2011/10/30
0900 ~ 1600
課程查核與監控、成果評估與移
2011/11/06
0900 ~ 1600
TTQS評核簡報演練
適合對象
年滿十五歲至六十五歲,具勞工保險、農(漁)民保險身分之在職勞工,且符合下列資格之一:
1.具本國籍。
2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民。
4.取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。
5.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。
上課地點
新竹科技生活館 203教室 (新竹市科學園區工業東二路1號)
費 用
會員:3,600元   非會員:3,600元
優惠方案
一、學員需先支付全額的訓練費用3,600元,中餐請自行處理。(結訓後政府補助80%將退回2,880元、學員實際自行付擔720元)
二、一般在職勞工補助80%;特定對象在職勞工補助100%。(1.中、低收入戶2.原住民3.身心障礙者4.中高齡5.獨力負擔家計者6.其他就服法第24條規定經主管機關認定有必要者7.因犯罪行為被害死亡者及受重傷者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人8.更生受保護者)
連絡電話
(02)2768-1000 # 16 陳先生
注意事項
一、學員需配合協會時程簽訂參訓契約書、繳齊各項補助申請資料、取得學習結業證書或學分證明,且缺席時數未超過訓練總時數三分之一,並填寫參訓學員意見調查表,方得申請本計畫補助。
二、學員需於開課當天仍具備在職勞工身分,並於開課二週內繳納勞保資料明細。(勞保資料明細可用自然人憑證上網申請,或攜帶身分證明親洽勞保局申請02-23961266,申請日需為上課日期當天或當天之後。)。
三、本課程招生人數名額40名。請點連結此至職訓局報名
四、退費辦法:
1.於開訓(工作日)前辦理退訓者,收取訓練費用之5%。
2.已開訓但未達上課時數三分之一者,退還訓練費用之50%。
3.若已逾全期訓練課程三分之一者,則不予退費。
4.若需匯款退費者,學員須自行負擔匯款手續費用。
五、本課程費用將開立上課者之二聯式統一發票,正本由職訓局核銷,影本由學員收執。

(課程代號:40180) 請連結至職訓局網站報名

在知識經濟時代中,人力資本是最重要的生產力要素之一,故人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作。在倡導事業機構投資所屬員工之人力資本之同時,更應致力於確保訓練品質與績效,以強化事業機構及訓練單位之辦訓意願與能力,進而協助勞工有效提升職場競爭力。TTQS係將企業教育訓練之規劃、設計、執行、查核、成果評估等階段,擬訂訓練品質規範(Taiwan TrainQuali System,TTQS),以確保訓練流程之可靠性與正確性。對企業或其他機構的訓練單位而言,確實做好教育訓練之規劃、設計、執行、查核、成果評估(即PDDRO)等階段,才能確保訓練品質。社團法人中華人力資源管理協會為專業人力資源管理社團,亦為人力資源管理訓練機構之首,98年通過TTQS評核並榮獲銀牌標竿,在平常與會員交流互動中發現,很多HR或教育訓練從業人員對TTQS仍一知半解,企業應用TTQS以提昇訓練品質的狀況亦仍有再加強的空間,協會有責任讓更多的HR瞭解並善用TTQS以協助提昇辦訓人員的能力並協助提昇企業的經營績效。

 【產業人才投資計畫】勞委會職訓局補助方案
本課程費用自費生:3,600元,欲申請職訓局補助者,可獲得80%的補助費用唷!

若需開立三聯式公司抬頭發票之學員,煩請於此頁面右上角處報名,

補助生請點選以下連結至職訓局網站報名:

http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index3.aspx?OCID=40180

課程名稱

課程大綱

講師

TTQS架構與組織、訓練需求與計畫

TTQS概論

Plan-明確性

Plan-系統性

Plan-連接性/能力

黃麗玲

訓練課程的設計、訓練課程的執行

Design-訓練採購

Design-關係人參與

Design-目標需求結合

Design-方案系統設計

課程查核與監控、成果評估與轉移

Do-計畫內涵執行

Do-記錄資訊管理

Review-評估報告分析

Review-監控與處理

TTQS評核簡報演練

Outcome-成效評估、成效擴散

實作成果演練-1

實作成果演練-2

學習評量

黃麗玲

春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆副理事長
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 主任委員


社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆理事

社團法人中華人力資源管理協會講師



中華人力資源管理協會『薪酬管理師認證班』、『策略人資管理師認證班』、『企業講師認證班』認證通過。



1.策略性人力資源發展

2.策略規劃、目標管理、個人績效管理

3.職能管理

4.e-HRD, eLearning

5.組織變革與設計

6.勞工法令



無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計