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課程名稱:勞動基準管理人員訓練班
開始日期
2011-06-11
結束日期
2011-06-25
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
人資管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2011/06/11
0900 ~ 1600
勞動契約擬定實務
2011/06/18
0900 ~ 1600
工資相關法令與運用實務、職工福利相關法令與運用實務
2011/06/25
0900 ~ 1600
工作時間相關法令解析與應用實務、工作規則擬定與修訂實務
適合對象
一、對此系列課程有興趣者。
二、補助生學員須滿足以下資格:
年滿十五歲至六十五歲,具勞工保險、農(漁)民保險身分之在職勞工,且符合下列資格之一:
1.具本國籍。
2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民。
4.取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。
5.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。
上課地點
費 用
會員:2,700元   非會員:2,700元
優惠方案
1.自費生須繳交2,700全額課程費用,由於與職訓局產投課程合作,恕無法使用協會課程折價券與其他優惠。
2.補助生費用說明如下:
一、學員需先支付全額的訓練費用2,700元,中餐請自行處理。(結訓後政府補助80%將退回2,160元、學員實際自行付擔540元)
二、一般在職勞工補助80%;特定對象在職勞工補助100%。
1.生活扶助戶(低收入戶)
2.原住民
3.身心障礙者
4.中高齡
5.獨力負擔家計者
6.其他就服法第24條規定經主管機關認定有必要者
7.因犯罪行為被害死亡者及受重傷者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人
8.更生受保護者
連絡電話
(02)2768-1000# 16 陳先生 Vincent@chrma.net
注意事項
一、補助生學員需配合協會時程簽訂參訓契約書、繳齊各項補助申請資料、取得學習結業證書或學分證明,且缺席時數未超過訓練總時數三分之一,並填寫參訓學員意見調查表,方得申請本計畫補助。
二、補助生學員需於開課當天仍具備在職勞工身分,並於開課二週內繳納勞保資料明細。(勞保資料明細可用自然人憑證上網申請,或攜帶身分證明親洽勞保局申請02-23961266,申請日需為上課日期當天或當天之後。)。
三、本課程招生人數名額補助生40名、自費生8名。
四、退費辦法:
1.於開訓一日(工作日)前辦理退訓者,收取訓練費用之5%。
2.已開訓但未達上課時數三分之一者,退還訓練費用之50%。
3.若已逾全期訓練課程三分之一者,則不予退費。
4.若需匯款退費者,學員須自行負擔匯款手續費用。
五、補助生學員,本課程費用將開立上課者之二聯式統一發票,正本由職訓局核銷,影本由學員收執。自費生若有三聯式發票之需求,煩請致電協會。
人資專業人員具備診斷企業制度辦法的技能,如同醫生具備診斷病人健康的能力一樣重要。金融海嘯過後,如何一方面協助企業節約成本,一方面維護員工權益,在符合政府法令規定下,達到勞資關係和諧,並避免不必要的爭議處理成本,是身為人力資源專業人員的您不可或缺的基本能力。

蔡佳昇

永豐餘投資控股股份有限公司 人力資源部協理 雃博股份有限公司 薪酬委員會委員 社團法人中華人力資源管理協會 監事 社團法人國際工商心理發展協會 理事


1、經緯航太科技股份有限公司 監察人
2、永大機電工業股份有限公司 副總經理
3、永日建設機械股份有限公司 董事
4、沈氏藝術印刷股份有限公司 薪酬委員會召集人
5、永豐餘投資控股股份有限公司 人力資源部協理
6、億光電子工業股份有限公司 薪酬委員會委員
7、永豐餘營運管理顧問股份有限公司 董事
8、中華紙漿股份有限公司 薪酬委員會委員
9、漢唐管理顧問股份有限公司 董事
10、億光電子工業股份有限公司 人力資源暨總務處 處長
11、ECOWATER 業務經理

 




1.DDI Card Sort 認證講師
2.DDI目標選才認證
3.TowersWatson 職位評價師
4.Ture Colors認證講師
5.生命密碼認證講師



1、策略性人力資源管理:組織設計、組織合併、接班人計畫、菁英人才管理。

2、人力資源管理:人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWIOJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。


林文傑

中強光電股份有限公司 節能產品事業群 事業人資處 專案經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆監事


1.蔚華科技股份有限公司 人力資源部資深經理

2.創意電子股份有限公司 BPER部經理

3.明泰科技股份有限公司 訓練發展部經理

4.旺旺集團 宜蘭食品工業股份有限公司人力資源部經理

5.網際威信股份有限公司 人力資源部經理

6.鼎新電腦股份有限公司 人力資源處資深專員

7.鴻運電子股份有限公司 人力資源部專員



HR是一種志業,是來受報、還願、發願的。

 

中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『薪酬管理師認證班』、『員工福利管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『勞動法令管理師認證班』認證通過。



員工招募任用管理、員工薪酬福利管理、員工訓練發展管理、員工績效管理、員工離退管理、員工關係管理、專案管理、勞工法規與案例分析、勞動契約管理、e-hr系統規劃及導入等。



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