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課程名稱:社會保險管理人員訓練班
開始日期
2011-06-12
結束日期
2011-06-26
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
人資管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2011/06/12
0900 ~ 1600
勞工保險(勞保年金)與相關法規與實務
2011/06/19
0900 ~ 1600
全民健康保險法規與實務、就業保險與職災保險
2011/06/26
0900 ~ 1600
勞工退休金相關法令與實務、職工褔利法令與運用
適合對象
一、對此系列課程有興趣者。
二、補助生學員須滿足以下資格:
年滿十五歲至六十五歲,具勞工保險、農(漁)民保險身分之在職勞工,且符合下列資格之一:
1.具本國籍。
2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民。
4.取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。
5.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。
上課地點
費 用
會員:2,700元   非會員:2,700元
優惠方案
1.自費生須繳交2,700全額課程費用,由於與職訓局產投課程合作,恕無法使用協會課程折價券與其他優惠。
2.補助生費用說明如下:
一、學員需先支付全額的訓練費用2,700元,中餐請自行處理。(結訓後政府補助80%將退回2,160元、學員實際自行付擔540元)
二、一般在職勞工補助80%;特定對象在職勞工補助100%。
1.生活扶助戶(低收入戶)
2.原住民
3.身心障礙者
4.中高齡
5.獨力負擔家計者
6.其他就服法第24條規定經主管機關認定有必要者
7.因犯罪行為被害死亡者及受重傷者之配偶、直系親屬或其未成年子女之監護人
8.更生受保護者
連絡電話
(02)2768-1000# 16 陳先生 Vincent@chrma.net
注意事項
一、補助生學員需配合協會時程簽訂參訓契約書、繳齊各項補助申請資料、取得學習結業證書或學分證明,且缺席時數未超過訓練總時數三分之一,並填寫參訓學員意見調查表,方得申請本計畫補助。
二、補助生學員需於開課當天仍具備在職勞工身分,並於開課二週內繳納勞保資料明細。(勞保資料明細可用自然人憑證上網申請,或攜帶身分證明親洽勞保局申請02-23961266,申請日需為上課日期當天或當天之後。)。
三、本課程招生人數名額補助生40名、自費生8名。
四、退費辦法:
1.於開訓一日(工作日)前辦理退訓者,收取訓練費用之5%。
2.已開訓但未達上課時數三分之一者,退還訓練費用之50%。
3.若已逾全期訓練課程三分之一者,則不予退費。
4.若需匯款退費者,學員須自行負擔匯款手續費用。
五、補助生學員,本課程費用將開立上課者之二聯式統一發票,正本由職訓局核銷,影本由學員收執。自費生若有三聯式發票之需求,煩請致電協會。
1.熟稔勞動基準與勞動保障法令可以協助解決員工管理與福利的問題,社團法人中華人力資源管理協會曾經對人力資源專業人員進行訓練需求調查,根據調查結果,特別邀請學理與實務兼備的老師,提供最詳盡、最即時的解析及實務指導,為學員打通勞動法令的任督二脈。讓學員能夠輕鬆圓滿處理公司內勞動法令相關的疑難雜症,成為公司內部勞動基準與勞動保障議題的專業顧問。2.人力資源專業人員必須具備診斷企業管理制度的技能,如同醫生必須具備診斷病人健康情形的能力一樣重要。金融海嘯過後,如何一方面協助企業節約成本,一方面維護員工權益,在符合政府勞動基準與勞動保障的法令規定下,達到勞資關係和諧,並避免不必要的爭議處理成本,是身為人力資源專業人員的當務之急。

劉丁榮

社團法人中華人力資源管理協會認證班講師


1、永大機電工業(股)公司 人力資源部 經理

2、永大機電工業(股)公司 人力資源發展部 經理

3、國際合作發展基金會 綜合管理處組長

4、威合股份有限公司管理處資深人資專員

5、社團法人中華人力資源管理協會 第十二屆理事、第十三屆監事

6、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員

7、社團法人中華人力資源管理協會勞動法規委員會 台灣組副主委

8、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師

9、社團法人中華人力資源管理協會產投班講師

10、社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人力資源管理師認證班課程召集人兼講師

11、社團法人中華人力資源管理協會勞健保暨勞基法管理師認證班課程召集人兼講師



1.社團法人中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『員工福利管理師認證班』、『勞動法令管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『員工關係師認證班』、『企業講師認證班』、『人資成本管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』、『人資策略教戰綱領專班』認證通過。
2.DDI 目標選才(TS)認證
3.DDI 講師(FSW)認證
4.DDI 職能分析師(Card Sort)認證
5.DDI KPI專家認證



全方位人力資源管理、勞動法令


鄭俊卿

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事



1、北區資訊電子業人資主管聯誼會(NeHR)會長

2、勞動部人力發展署TTQS教育訓練講師

3、互動國際數位 人力資源部協理

4、仲琦科技 人力資源部協理

5、標竿學院 講師

6、宏碁集團人資部經理

7、社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆常務理事




人力資源管理、績效管理、績效面談、績效考核、招募與面談、訓練與發展、有效領導與部屬激勵、主管角色與職責、團隊建立、體驗學習、組織變革、當責式管理、跨部門溝通、企業讀書會帶領、從電影學管理、世界咖啡館、私董會等



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