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課程名稱:人力資本稽核(Human Capital Auditing)
開始日期
2013-01-15
結束日期
2013-01-15
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
人資管理系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2013/01/15
0930 ~ 1630
人力資源策略
2013/01/15
0930 ~ 1630
外部稽核流程
2013/01/15
0930 ~ 1630
內部稽核流程
2013/01/15
0930 ~ 1630
管控人力資源
上課地點
CHRMA (台北市信義區基隆路一段163號4樓)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,200元
優惠方案
01月09日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價NT$2,600元、非會員優惠價3,100元
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#12 朱小姐 summer@chrma.net
注意事項
***課程因分組活動關系,開課人數需達到14人,未達14人即不開課,請攜帶計算機***
*報名課程請先登入協會帳號後直接線上報名即可。(若無帳號之學員請至申請入會申請免費之學員帳號)
*報名後至開課前協會會寄送上課繳費通知,如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
*課程聯繫將以MAIL及手機簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
*會費開立收據,學費開立發票,將於開課第一天交予上課學員,若有須提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)
    每到年底,各部門就要忙著訂定明年的營運計畫,HR當然也不例外,除了和公司策略方向做校準外,HR選用育留各功能要做的事、想做的事很多,在經濟不景氣下,資源更加捉襟見肘,每一塊錢都要花在刀口上,到底哪些人力資源議題是重點?在什麼方面做改善才能使來年的績效更顯著?HR人員當然可以透過傳統的方式來訂定明年的方向,然而系統化的方法-人力資本稽核,將使你在訂方向時能有所依據和基礎,全面檢視現行人力資源實務後,再找出明年努力的下竿點,能讓HR的年度計畫更具說服力、更有機會對組織產生顯著的影響。
 
【舉辦目的】
     為了協助決策者瞭解組織中不同人力資源活動的情況(例如招募、任用、離職及訓練),人資人員、稽核人員在一定期間內須進行人力資源稽核,本課程有助於建立學員對人力資源稽核觀念、流程、工具的認識。
 
【課程特色】
     本課程分為長版、中版和短版三套,長版和中版是針對人力資源從業人員量身打造,內容包含運用外部顧問公司稽核與內部自行稽核二部分,差別在於長版課程會做觀察法的模擬演練,中版課程則是改為個案討論;短版是針對稽核委員會成員(各部門選出的代表,但非人力資源從業人員),內容著重於稽核委員會該如何進行內部稽核。無論哪個版本,均配合實際演練與案例解析,讓學員了解如何從事人力資源稽核。

 

課程名稱

授課大綱

時數

人力資源策略

Human Resource Strategy

1.從企業經營挑戰到人力資源挑戰
From Business Challenges to HR Challenges

2.連結人力資源與企業策略
Link HR to Enterprise Strategy

3.人力資源稽核的價值
Value of HR Audit

1小時

外部稽核流程
External HR Audit Process

1.發展人力資源稽核計劃及工具
Develop HR Audit Plan & Tool

2.實施人力資源稽核
Conduct HR Audit

3.執行外部稽核建議
Execute Recommendations

2小時

內部稽核流程

Internal HR Audit Process

1.稽核人員的角色與責任
Role and Responsibility

2.內部自我稽核程序
Internal Self Audit

3.透過人力資源衡量落實企業策略
Strategy Realization by HR Metrics

2小時

管控人力資源

Human Resource Controller

1.人力資源衡量的比較
Benchmark HR Metrics

2.人力資源的投資決策
HR Investment Decisions

3.經營人力資源
Manage the Business of HR

1小時

合計

6小時


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