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課程名稱:★已額滿,請來信候補training01@chrma.net★☆確定開課☆大陸台籍與陸籍公司「薪酬管理與薪酬法規、個人所得稅、社會保險制度與出勤給假規定」實務
開始日期
2017-10-21
結束日期
2017-10-21
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
大陸人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2017/10/21
0900 ~ 1700
一、大陸薪酬設計概論
2017/10/21
0900 ~ 1700
二、大陸薪酬發展趨勢分析
2017/10/21
0900 ~ 1700
三、大陸最低工資標準
2017/10/21
0900 ~ 1700
四、大陸法定工時規定
2017/10/21
0900 ~ 1700
五、大陸出勤給假規定
2017/10/21
0900 ~ 1700
六、大陸工資支付規定
2017/10/21
0900 ~ 1700
七、台籍與陸籍員工個人所得稅規定
2017/10/21
0900 ~ 1700
八、一次性獎勵金稅務申報規定
2017/10/21
0900 ~ 1700
九、大陸社會保險概論
2017/10/21
0900 ~ 1700
十、大陸社會保險法介紹
2017/10/21
0900 ~ 1700
十一、社保投保基數與投保規則
2017/10/21
0900 ~ 1700
十二、養老保險介紹
2017/10/21
0900 ~ 1700
十三、醫療與生育保險介紹
2017/10/21
0900 ~ 1700
十四、失業保險介紹
2017/10/21
0900 ~ 1700
十五、工傷保險介紹
2017/10/21
0900 ~ 1700
十六、住房公積金介紹
2017/10/21
0900 ~ 1700
十七、結論Q&A與附錄
適合對象
人力資源從業人員、各部門主管、對大陸人資勞動環境感興趣者
上課地點
菲斯特(菲常川堂)2B教室(台北市松山區南京東路四段18號2樓)
費 用
會員:3,000元   非會員:3,500元
優惠方案
10月2日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,700元、非會員優惠價每人NT$3,200元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#16 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

【課程介紹】

  近二十多年來,台灣與大陸依存關係十分密切,台商在大陸設立據點也不限於製造業,服務業、金融業、食品業、醫療業亦紛紛大舉進入大陸市場,然而台灣總公司指派的先遣部隊,不外乎都需要人資與財會單位先行規劃大陸據點的各項法規與勞動環境情況。
 
  然而人資人員若不熟悉大陸人資環境與相關勞動法規,若接到公司突如其來的大陸擴廠計畫;要您規劃各項大陸「薪酬管理、所得稅務、社保制度與出勤給假制度」等任務,但您卻對大陸環境一無所知,徒增自己的工作壓力與錯失表現的機會,甚為可惜。

 
  饒德民老師是目前國內少數專門講授「大陸人力資源管理」的講師,兼具理論與實務經驗,將課程從理論面、法規面、實務面三大構面切入,你將可以「看到他的圖文解析」、「聽到他的精闢說明」、「感受到他的認真教學」,是一堂絕對值得您前來聆聽的課程。

 

【課程大綱】

一、大陸薪酬設計概論

二、大陸薪酬發展趨勢分析

三、大陸最低工資標準

四、大陸法定工時規定

五、大陸出勤給假規定

六、大陸工資支付規定

七、台籍與陸籍員工個人所得稅規定

八、一次性獎勵金稅務申報規定

九、大陸社會保險概論

十、大陸社會保險法介紹

十一、社保投保基數與投保規則

十二、養老保險介紹

十三、醫療與生育保險介紹

十四、失業保險介紹

十五、工傷保險介紹

十六、住房公積金介紹

十七、結論Q&A與附錄



饒德民

磐儀科技(股)公司人資協理 社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事 社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委


1、立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會 第十二屆理事



【大陸人資課程】
大陸台籍與陸籍「招募與任用成本分析、離退管理、勞動合同法與勞動法規」實務
大陸台籍與陸籍「薪酬管理與薪酬法規、個人所得稅、社會保險制度與出勤給假規定」實務
大陸台籍與陸籍「訓練發展體系建立、績效管理與獎酬設計、骨幹人才留任與管理」實務
大陸台籍與陸籍「員工與公共關係建立、福利制度規劃、工會法與勞資爭議處理與案例解析」實務
大陸「組織發展、勞動檢查與稽核、員工手冊和管理規章撰寫與管理問題探討」實務

【台灣人資課程】
招募面談與識人技巧
新人留任規劃與輔導員訓練實務
離職面談與分析管理實務
績效面談與設計實務
人資專案簡報表達實務
如何營造留才的環境
人資人員如何做好內部行銷
組織僵化的人資改善方案規劃
中階主管管理課程
基層主管管理課程(JIJMJRJS)

 



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