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課程名稱:組織變革與組織發展
開始日期
2018-01-20
結束日期
2018-01-20
活動時間
0900 ~ 1700
課程類別
策略人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/01/20
0900 ~ 1700
一、組織理論
2018/01/20
0900 ~ 1700
二、組織架構
2018/01/20
0900 ~ 1700
三、組織設計
2018/01/20
0900 ~ 1700
四、組織文化
2018/01/20
0900 ~ 1700
五、組織變革
2018/01/20
0900 ~ 1700
六、組織發展
2018/01/20
0900 ~ 1700
七、組織學習
2018/01/20
0900 ~ 1700
八、組織政治
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:3,000元   非會員:3,500元
優惠方案
01月02日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,700元、非會員優惠價每人NT$3,200元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

        根據Dave Ulrich在其 Human Resource Champions 一書當中的論述,『策略性人力資源』包括兩個角色:策略伙伴(Strategic partner)與變革推手(Change Agent)。

  人力資源從業人員應以目前『行政專家』為基礎,培養擔任其他三種角色的能力。往上推展到『策略伙伴』,往右推展到『員工表率』,往右上推展到『變革推手』。如此才能勝任『策略性人力資源』,從組織層面做好總體的人力資源管理。 

  如果人力資源從業人員想要在組織內部有效扮演『策略性人力資源』的角色,首先必須確認『HR策略角色與功能』,使自己成為策略伙伴(Strategic partner)與變革推手(Change Agent) :

 Strategy (定策略):『HR策略展開與HR計分卡』。
 Structure (架組織):『組織變革與組織發展』。
 Staff (佈人力):『策略人才管理與接班人計畫』。
 Shared Value (塑文化):『組織文化塑造』。

【講授大綱】

 一、組織理論
 二、組織架構
 三、組織設計
 四、組織文化
 五、組織變革
 六、組織發展
 七、組織學習
 八、組織政治

王冠軍

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問


1、宏達國際電子人資部副總          

2、廣達電腦人資協理                 

3、台積電人力資源服務處長     

4、台灣飛利浦公司人資處處長

5、福樂奶品公司人事總務部協理

6、安迅資訊系統人資部協理


無標題文件
 

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