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課程名稱:☆確定開課☆輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務
開始日期
2017-10-21
結束日期
2017-10-21
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
訓練發展系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2017/10/21
0900 ~ 1600
一、人才管理的架構與成人學習的特性
2017/10/21
0900 ~ 1600
二、如何進行職能落差分析確認職能缺口
2017/10/21
0900 ~ 1600
三、傳統訓練成效的評估方法(L1~L4)與實務運用
2017/10/21
0900 ~ 1600
四、新版Kirkpatrick四層次評鑑模式解析
2017/10/21
0900 ~ 1600
五、學習行為移轉的二十種方法
2017/10/21
0900 ~ 1600
六、結論與建議
上課地點
犇亞國際會議中心15GG教室(台北市復興北路99號15樓)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
10月2日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#16 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.於上課當天繳交優惠券者,恕無法使用課前繳費優惠價。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

    六小時輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務

  人資部門每每讓部門主管及高階主管質疑,教育訓練課程真的有達到組織需求嗎?還只是年度大拜拜,流於形式的必修課程。員工透過許多令人感動、興奮的互動式、體驗式課程就能改變行為,為組織帶來經營績效嗎?還是如一般的順口溜:上課時萬分感動,下課後一動也不動。

  為解決上述人資專業人員的困惑,協會特別邀請鍾文雄老師為會員提供具體的解決方案,講師過去為服務的企業、機構得過四次台灣人才發展品質系統(TTQS)的金牌,並取得國家訓練品質獎與人力創新獎等獎項,目前亦擔任TTQS評核委員。本課程將彙整講師過去的成功實務做法,提供學員在提升訓練品質,反饋到行為改變與營運績效的具體方案。

【課程大綱】
一、人才管理的架構與成人學習的特性
二、如何進行職能落差分析確認職能缺口
三、傳統訓練成效的評估方法(L1~L4)與實務運用
四、新版Kirkpatrick四層次評鑑模式解析
五、學習行為移轉的二十種方法
六、結論與建議

課程目標

1.瞭解人才管理的整體架構與成人學習特性。

2.透過企業成功個案瞭解有效學習與發展的步驟。

3.透過企業與訓練機構的實務做法,理解新舊版 Kirkpatrick四層次評估方法的運用。

4.瞭解學習行為移轉的二十種方法。

5.理解員工發展的方法及企業運用現況,以及如 何結合個人發展計畫(IDP)

 


 

鍾文雄

社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事長
一零四資訊科技股份有限公司 副總暨人資長
行政院勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員



1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  勞動法規委員會、認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
7、台灣日立股份有限公司  總務部人事課  副理

 



1.中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)
2.過去任職企業期間,工作績效曾使公司獲得以下獎項:
3.行政院勞工委員會:優良勞資關係ヽ職工福利ヽ勞動條件ヽ勞工教育事業單位
 .2009年第五屆人力創新獎
 .2008~2010年職訓局台灣訓練品質系統TTQS評鑑金牌獎
 .行政院經濟部:2010~2011創造就業貢獻獎
 .臺北市政府:優良自主管理ヽ健康職場ヽ節能企業ヽ綠色採購ヽ幸福企業三星獎



全方位人力資源管理



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