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首頁 > 課程總覽 > 訓練課程 > 績效考核、年度調薪各部門微調數據彙整EXCEL實務...
 
課程名稱:績效考核、年度調薪各部門微調數據彙整EXCEL實務
開始日期
2018-06-09
結束日期
2018-06-09
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
薪資福利系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/06/09
0900 ~ 1600
一、 「資料驗證」功能解說
2018/06/09
0900 ~ 1600
二、 「保護工作表」功能解說
2018/06/09
0900 ~ 1600
三、 強制分配型績效考核明細表防呆機制設計
2018/06/09
0900 ~ 1600
四、 規劃年度調薪時可供各部門主管微調表單
2018/06/09
0900 ~ 1600
五、 回覆表單彙整技巧
2018/06/09
0900 ~ 1600
六、 Q&A
適合對象
一、想了解EXCEL的「資料驗證」、「保護工作表」實務應用者
二、提供績效考核各等第強制分配人數給單位主管後,希望避免單位主管未按考核等第分配規則回填者
三、依考績標準提供年度調薪明細表給單位主管後,允許單位主管進行個別員工調薪率一定金額或百分比的微調時,希望避免單位主管未依規範調整者
上課地點
恆逸教育訓練中心16L教室(台北市松山區復興北路99號16F)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
5月21日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

 

        人力資源管理是全方位的支援工作,協助各部門建構選用育留制度與流程,讓員工得以安心留任、貢獻所長,與公司共同成長。在強調人資管理整合服務的今天,人資專業人員如果可以充分運用資訊軟體,有效進行人資管理資料的收集、調查、統計、分析、彙整、檢核,並提出具體改善方向,才能夠有效掌握最新資訊、精簡日常作業、提升作業品質,進而跳脫行政作業的泥沼,逐漸成為策略性與前瞻性的企業夥伴。


課程目標:


      為此規劃薪資預算編製EXCEL實作課程,本課程目標如下:

  1. 能夠熟悉EXCEL「資料驗證」、「保護工作表」功能及應用

  2. 能夠設計使用者微調數據時具防呆機制的EXCEL表單

適合對象:

  1. 想了解EXCEL的「資料驗證」、「保護工作表」實務應用者

  2. 提供績效考核各等第強制分配人數給單位主管,希望避免單位主管未按考核等第分配規則回填者

  3. 依考績標提供年度調薪明細表給單位主管,允許單位主管進行個別員工調薪率一定金額或百分比的微調時,希望避免單位主管未依規範調整者



EXCEL課程學習地圖



1:為免應用課程銜接困難,「HR必學的EXCEL-常用篇」建議為必修,學員需先上過或已熟悉常用篇課程內函數及樞紐分析功能

2應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度EXCEL實作營課程,建議學員需上過「薪酬管理師認證課程」或「如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度」單元課程








何東旭

社團法人中華人力資源管理協會 講師 暨國際暨公關事務委員會 委員


新加坡商星盾科技有限公司台灣分公司 Senior Recruiter
蘇州宜銓 管理部經理
中國旺旺 薪酬福利部經理
台灣大哥大 人資高級管理師
優得企業 資訊室 主管
龍璟印刷集團 人事兼資訊副理
網虎國際集團 人事兼資訊經理
台灣日立 人事主任



社團法人中華人力資源管理協會『薪酬管理師認證班』、 『人才發展管理師認證班』認證通過




HRIS系統導入與建置、勞動法令、薪酬管理、EXCEL應用、簡報製作技巧



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