AI vs. HI ---智能時代，工作轉型，組織與人才的挑戰與因應 ---
AI可以在兩年內，實現大多數人在此前預測要花二十年或更長才能完成的進步；
那還有哪些突破，會超乎我們的預期、想像? 顛覆我們預想的未來? 我們準備好了嗎？
人工智慧的發展，比我們想的來得快、來得急；帶給人們的是希望？是擔憂？帶給社會的是便利？是恐懼？不同角度的名人大家，都有不同的看法，樂觀悲觀都有。而身為絕大多數的工作者，我們所身處的、將面臨的，該是怎樣的看待及因應？身為HR的專業工作者，又應該為組織與人才的未來、轉型或發展，開始著力些什麼？沒有絕對的答案，卻應有該認清的方向，以及一些關鍵要素，藉此機會與同好一起探討，即刻思考與行動。
1.智能時代，已有的變化，及應有的心態 2.AI
應是來幫助人類的 3.工作被取代？新工作型態產生？人機共事？協作？ 4.怎麼因應? 組織與個人都要動起來… -工作不是全然消失，而是轉換型態, 那我們應有哪些思維以因應？ -什麼能力較難被取代？這些能力如何被增強？HR可以做些什麼？ 5.不敗的唯一：如何助人助己，建立終身學習系統
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