AI vs. HI ---智能時代,工作轉型,組織與人才的挑戰與因應 ---
AI可以在兩年內,實現大多數人在此前預測要花二十年或更長才能完成的進步;
那還有哪些突破,會超乎我們的預期、想像? 顛覆我們預想的未來? 我們準備好了嗎?
人工智慧的發展,比我們想的來得快、來得急;帶給人們的是希望?是擔憂?帶給社會的是便利?是恐懼?不同角度的名人大家,都有不同的看法,樂觀悲觀都有。而身為絕大多數的工作者,我們所身處的、將面臨的,該是怎樣的看待及因應?身為HR的專業工作者,又應該為組織與人才的未來、轉型或發展,開始著力些什麼?沒有絕對的答案,卻應有該認清的方向,以及一些關鍵要素,藉此機會與同好一起探討,即刻思考與行動。
1.智能時代,已有的變化,及應有的心態 2.AI
應是來幫助人類的 3.工作被取代?新工作型態產生?人機共事?協作? 4.怎麼因應? 組織與個人都要動起來… -工作不是全然消失,而是轉換型態, 那我們應有哪些思維以因應? -什麼能力較難被取代?這些能力如何被增強?HR可以做些什麼? 5.不敗的唯一:如何助人助己,建立終身學習系統
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