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首頁 > 課程總覽 > 認證課程 > 第128期全方位基礎人資管理師認證班 - 文化大學...
 
課程名稱:第128期全方位基礎人資管理師認證班 - 文化大學
開始日期
2018-04-21
結束日期
2018-05-26
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
全方位基礎人資管理師
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2018/04/21
0900 ~ 1600
人力資源管理總論(人力資源與企業組織關係、人力資源管理的使命與工作層次、人力資源管理的角色、人力資源管理與企業道德、人力資源管理領域的職涯發展、人力資源決策、結論、人力資源專業查詢網站)
2018/05/05
0900 ~ 1600
工作分析與職位說明書、任用管理(職位說明書的目的、應用、如何撰寫職位說明書、注意事項、人才招募與遴選的原則、策略、方法與流程、面談程序與技巧、行為事例面談)
2018/05/12
0900 ~ 1600
績效管理;訓練發展(概論、績效管理的PDCA、績效評估項目及方法、績效面談、績效管理制度實施;教育訓練總體規劃、教育訓練實戰演練、評估教育訓練績效、企業訓練的角色功能)
2018/05/19
0900 ~ 1600
薪酬管理與員工福利(工作與薪酬的關係、薪資的定義與內容、薪酬管理的其他概念、薪資結構的建立基礎、薪資調整、獎工制度;員工福利的概念、種類、職工福利委員會、辦理員工福利的相關問題、團體活動之規劃)
2018/05/26
0900 ~ 1600
員工關係與員工服務、離職管理與留才對策(員工關係定義、範疇與認知、員工投入的重要性與實務作法、員工服務的架構、範疇與實務、人才留任重要性、人才留任策略與措施、離職管理實務作業與人資專業網站介紹)
2018/06/09
0900 ~ 1200
認證考試
適合對象
1. 此認證課程需通過文化大學系辦報名
2. 文化大學在校生
上課地點
文化大學(陽明山)
費 用
會員:10,000元   非會員:12,000元
優惠方案
認證獎勵
自2015年起認證課程成績前三名學員,第一名將獲得優惠券2,000、第二名優惠券1,500、第三名優惠券1,000的獎勵。
連絡電話
(02)2768-1000#(12)黃小姐,Michelle@chrma.net
注意事項
1.本課程附講義、文具。
2.認證課程限會員參加,非會員費用包含入會費500元及常年會費1500元。
3.本課程為合作舉辦課程,無法提供補課服務。若有需要補課,視同為初次參加課程,需另行負擔課程費用。
4.若有未參加考試或需要補考學員,可參加本會指定之期別,若自行選擇要參加之期別則需另行負擔認證考試費用。
5.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
6.上課與考試時間本協會保有變動權,如有變動時間將提前通知。
7.課程總時數:30小時。(不含認證筆試)
8.此認證課程需通過文化大學系辦報名
張瑞明

聚芳管理顧問有限公司 執行長(首席顧問暨首席講師)
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問暨認證體系召集人

張瑞明老師的部落格


1.策略管理暨人力資源顧問與講師(2000-至今) :
       (1)擔任五百家以上機構之策略管理暨人力資源講師(2000年-至今)。
       (2)擔任五十家以上機構之策略管理暨人力資源顧問(2000年-至今)。
2.『台灣吉悌電信(Siemens)股份有限公司』人力資源處長(1987 ~ 1999共十二年)
3.『台灣美國無線電(RCA)股份有限公司』薪資暨福利經理、工業關係主任(1977 ~ 1987共十年)
4.『社團法人中華人力資源管理協會』理事長、副理事長

 



致力於人力資源管理證照體系之完善,為在校同學鋪設最後一哩路,進入人力資源職涯;為在職人員提供學習地圖,發展人力資源職涯。



1.策略管理(策略地圖與平衡計分卡)
2.全方位人力資源管理
3.勞動法規
4.領導力


許雅婷

遠傳電信股份有限公司 人力資源處 人力資源發展與員工溝通部 經理


1、遠傳電信股份有限公司 人力資源處 人力資源諮詢管理部 副理

2、遠傳電信股份有限公司 人力資源處 人才招募與員工關係部 副理

3、光寶科技股份有限公司 人力資源處 客戶服務部 副理

4、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員

5、社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人資管理師認證班講師




社團法人中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『TTQS & iCAP管理師認證班』、『HR策略夥伴認證班』



人力資源規劃、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效管理


陳彥廷

竹間智能科技人資總監
社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆理事
社團法人中華人力資源管理協會 全方位基礎人資管理師認證班講師


1、中華人力資源管理協會『職能發展管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『職能發展管理師認證班』、『HR策略夥伴認證班』

2、台灣產業職業能力發展中心『高階人資發展管理代表班』

3、中央大學『策略人力資源管理』




1、人力資源管理:人力資源規劃、人力盤點、工作分析、工作說明書、組織發展、績效管理、訓練發展、TTQSe-learning、內部講師制度、員工發展、員工問題輔導、心理測評工具、招募甄選、職能管理、員工關係、活動企劃、諮商輔導。
2
、經營管理:策略地圖、平衡計分卡、目標管理、關鍵績效指標

鄭安真

台灣積體電路製造股份有限公司人資主管
社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員


1.美商台灣通用磨坊公司台灣暨香港區人力資源經理

2.美商台灣通用磨坊公司台灣暨香港區薪酬福利經理

3.元大證券股份有限公司人資部海外管理組資深副理

4.實密科技股份有限公司人資部人資人員






薪酬管理與設計、人力資源策略夥伴

 


陳冠宇

英商太古汽車集團HR Department Head - Taiwan
社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會品牌管理委員會主委
行政院勞動部台灣人才發展品質系統(TTQS)輔導顧問
行政院勞動部國家職能導向應用方案(iCAP)國際研習團成員


1GPM台灣松誼企管總監

2、中國旺旺集團學習發展處處長

3、信義房屋人力資源部經理

4、中華汽車人才培訓中心專任顧問

5、中華汽車總經銷(順益汽車)企劃與訓練單位主管



1、社團法人中華人力資源管理協會「人資策略教戰綱領專班」、「策略人資管理師」、「績效發展管理師」認證通過。
2
DDI Target Selection Coach認證。
3
、美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑講師認證。
4
Microsoft MOS大師認證。
5
、「中華民國不動產經紀人」、「不動產營業員」、「PMP專案管理師」、「勞委會就業服務乙級技術士」等認證通過。




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