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課程名稱:大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務
開始日期
2019-06-14
結束日期
2019-06-14
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
大陸人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸勞動環境介紹
2019/06/14
0900 ~ 1600
勞動法與勞動合同法條文解析
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸工會法與「職工代表大會」介紹
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸招聘管道與招募方法介紹
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸勞務派遣暫行規定
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸勞動合同簽訂規範(訂立、執行、變更、解除、終止)
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸面試甄選工具運用
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸任用流程管理
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸招募任用相關法規介紹
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸殘疾人就業規定
2019/06/14
0900 ~ 1600
大陸台籍與陸籍任用成本分析
2019/06/14
0900 ~ 1600
結論Q&A與附錄
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
5月27日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→C方案:一次性報名3堂或以上提前繳費優惠價(僅限本會會員)
1.報名3堂課(含)繳費完成者,減免500元
2.報名4堂課(含)繳費完成者,減免1,000元
3.報名5堂課(含)繳費完成者,減免1,500元
(一次報名課程優惠不得與其他優惠方案配合且不得使用優惠卷、一經繳費後若無法參與課程,取消報名將取消該優惠)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

【課程介紹】


「大陸人資管理若要贏在起跑點,招募任用與勞動合同簽定將是成敗關鍵」。
規劃大陸廠區的人力資源單位,最重要的第一步就是要先了解「招募」的相關法規與實務運作。
根據統計,大陸勞資糾紛約有88%案件是雇主敗訴,其中「勞動合同簽訂」與「社會保險投保」等問題屬最大宗,如此高的數據,顯見企業在這一方面的專業知識遠比大陸勞工差,然而這是老闆的錯誤;還是身為人資人員的錯誤呢?!


您是否有事先提醒雇主「招募雇用與勞動合同簽訂」的風險?!


此課程從招募規劃、招募管道、任用注意事項、勞動合同的訂立、執行、變更、解除、終止等問題、工會法、勞動合同法深度解析……,這一連串的課程內容,才算是完整的大陸人資「招募任用」模塊。

饒德民老師是目前國內專精講授「大陸人力資源管理」的講師,兼具理論與實務經驗,將課程從理論面、法規面、實務面三大構面切入,你將可以「看到他的圖文解析」、「聽到他的精闢說明」、「感受到他的認真教學」,是一堂絕對值得您前來聆聽的課程。


【課程大綱】


一、大陸勞動環境介紹

二、勞動法與勞動合同法條文解析

三、大陸工會法與「職工代表大會」介紹

四、大陸招聘管道與招募方法介紹

五、大陸勞務派遣暫行規定

六、大陸勞動合同簽訂規範(訂立、執行、變更、解除、終止)

七、大陸面試甄選工具運用

八、大陸任用流程管理

九、大陸招募任用相關法規介紹

十、大陸殘疾人就業規定

十一、大陸台籍與陸籍任用成本分析

十二、結論Q&A與附錄



饒德民

磐儀科技(股)公司人資協理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 大陸組副主委
一零四資訊科技(股)公司(104人力銀行) 人資顧問


1、立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事




【大陸人資課程】

《大陸人資基礎班》

一、大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務

二、大陸「社會保險法規、五險介紹、住房公積金與員工福利規劃」實務

三、大陸「工時假勤法規、薪酬法規、離職資遣、個人所得稅與薪資結算」實務

《大陸人資進階班》

四、大陸「培訓發展、績效獎酬、骨幹人才管理、員工與公共關係建立」實務

五、大陸「勞資爭議處理、勞動監察、內部稽核、員工手冊和大陸人資規章撰寫技巧」實務


【台灣人資課程】

招募面談與識人技巧

新人留任規劃與輔導員訓練實務

離職面談與分析實務

績效面談與設計實務

人資專案簡報與表達技巧實務

如何營造留才的環境

中階主管管理課程

基層班組長培育管理課程(JIJMJRJS)


無標題文件
 

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