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首頁 > 課程總覽 > 訓練課程 > 大陸與台灣30項人資法規實務比較解析...
 
課程名稱:大陸與台灣30項人資法規實務比較解析
開始日期
2019-11-29
結束日期
2019-11-29
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
大陸人資系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/11/29
0900 ~ 1600
勞動相關法規介紹
2019/11/29
0900 ~ 1600
招募管道
2019/11/29
0900 ~ 1600
聘雇契約
2019/11/29
0900 ~ 1600
勞務派遣規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
工時制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
加班費規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
帶薪年休假規範(特休假)
2019/11/29
0900 ~ 1600
最低工資標準(基本工資)
2019/11/29
0900 ~ 1600
病假規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
事假規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
工傷假規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
離職規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
資遣規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
退休金規範
2019/11/29
0900 ~ 1600
休假制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
社會保險-養老制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
社會保險-醫療制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
社會保險-失業制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
社會保險-生育制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
社會保險-工傷制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
住房工積金制度
2019/11/29
0900 ~ 1600
社會保險費率
2019/11/29
0900 ~ 1600
個人所得稅
2019/11/29
0900 ~ 1600
身心障礙保障金(殘疾人保障金)
2019/11/29
0900 ~ 1600
勞動檢查
2019/11/29
0900 ~ 1600
勞資爭議處理
2019/11/29
0900 ~ 1600
福利規劃
2019/11/29
0900 ~ 1600
年節獎金稅務
2019/11/29
0900 ~ 1600
人才管理
2019/11/29
0900 ~ 1600
激勵制度
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
11月11日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

【課程介紹】

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【課程大綱】

 

兩岸法規比較解析項目

兩岸法規比較解析項目

1.勞動相關法規介紹

16.社會保險-養老制度

2.招募管道

17.社會保險-醫療制度

3. 聘雇契約

18.社會保險-失業制度

4. 勞務派遣規範

19.社會保險-生育制度

5. 工時制度

20.社會保險-工傷制度

6. 加班費規範

21.住房工積金制度

7. 帶薪年休假規範(特休假)

22.社會保險費率

8. 最低工資標準(基本工資)

23.個人所得稅

9. 病假規範

24.身心障礙保障金(殘疾人保障金)

10.事假規範

25.勞動檢查

11.工傷假規範

26.勞資爭議處理

12.離職規範

27.福利規劃

13.資遣規範

28.年節獎金稅務

14.退休金規範

29.人才管理

15.休假制度

30.激勵制度

饒德民

磐儀科技(股)公司人資協理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 大陸組副主委
一零四資訊科技(股)公司(104人力銀行) 人資顧問


1、立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事




【大陸人資課程】

《大陸人資基礎班》

一、大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務

二、大陸「社會保險法規、五險介紹、住房公積金與員工福利規劃」實務

三、大陸「工時假勤法規、薪酬法規、離職資遣、個人所得稅與薪資結算」實務

《大陸人資進階班》

四、大陸「培訓發展、績效獎酬、骨幹人才管理、員工與公共關係建立」實務

五、大陸「勞資爭議處理、勞動監察、內部稽核、員工手冊和大陸人資規章撰寫技巧」實務


【台灣人資課程】

招募面談與識人技巧

新人留任規劃與輔導員訓練實務

離職面談與分析實務

績效面談與設計實務

人資專案簡報與表達技巧實務

如何營造留才的環境

中階主管管理課程

基層班組長培育管理課程(JIJMJRJS)


無標題文件
 

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