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課程名稱:工作規則之訂定及修正實務解析
開始日期
2019-05-14
結束日期
2019-05-14
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
人資法令系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/05/14
0900 ~ 1600
1.工作規則、勞動契約及團體協約之區別
2019/05/14
0900 ~ 1600
2.工作規則、單項工作規則及內部規章制度,如何報請勞工局核備
2019/05/14
0900 ~ 1600
3.工作規則相關法院判決暨行政函釋解析
2019/05/14
0900 ~ 1600
4. 事業單位總機構與其分支機構之工作規則,究應一體適用或各分支機構因地置宜
2019/05/14
0900 ~ 1600
5. 勞基法細則第38條規定:「工作規則經主管機關核備後,雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。」,有無簡易替代模式
2019/05/14
0900 ~ 1600
6.工作規則之「撫卹」事項要不要訂立,如何修正既有的撫卹條文並經勞工局同意核備
2019/05/14
0900 ~ 1600
7.勞基法第12條規定的懲戒開除條款,如何於工作規則中明文化
2019/05/14
0900 ~ 1600
8. 企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些、應如何修正?
2019/05/14
0900 ~ 1600
9.官方工作規則參考範本逐條說明介紹
2019/05/14
0900 ~ 1600
10.官方工作規則參考範本有那些條文陷阱,如何因應
2019/05/14
0900 ~ 1600
11.工作規則不利益變更(降低勞動條件)案例研析及實際操作演練
2019/05/14
0900 ~ 1600
12.Q&A
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
4月29日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#15 李小姐 cammy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

課程介紹:

訂定工作規則並報請勞工局核備,並不是難事;但要訂出一份符合企業經營需求並兼顧勞工權益的工作規則,就有一定的困難度了,尤其是修正既有的工作規則,變更原有優於法令的規定,以因應企業經營現況,則是人資工作者(甚至是法務人員、勞務顧問)心中永遠的痛!

本課程邀請清風俠老師,分享其歷經新北市勞工局及勞委會承辦工作規則業務的實務歷練,加上輔導企業常年顧問經驗,就勞動部官方版本之工作規則參考範本進行逐條解釋分析,導引人資工作者在訂定及修正時,究該如何拿捏分寸,以穩固勞雇關係,是實務與理論的結合,是人資工作者必修的勞務管理課程。

 

課程大綱:

  1. 工作規則、勞動契約及團體協約之區別

  2. 工作規則、單項工作規則及內部規章制度,如何報請勞工局核備

  3. 工作規則相關法院判決暨行政函釋解析

  4. 事業單位總機構與其分支機構之工作規則,究應一體適用或各分支機構因地置宜

  5. 勞基法細則第38條規定:「工作規則經主管機關核備後,雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。」,有無簡易替代模式

  6. 工作規則之「撫卹」事項要不要訂立,如何修正既有的撫卹條文並經勞工局同意核備

  7. 勞基法第12條規定的懲戒開除條款,如何於工作規則中明文化

  8. 企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正 ?

  9. 官方工作規則參考範本逐條說明介紹

  10. 官方工作規則參考範本有那些條文陷阱,如何因應

  11. 工作規則不利益變更(降低勞動條件)案例研析及實際操作演練

  12. Q&A

謝清風

勞雇雙贏顧問有限公司/總經理


        1.  中華電信公司/專員(1980-2000)
        2.  中華電信工會/組長(1996-1997)
        3.  臺北縣政府勞工局/課員(2000.10-2003.3)
        4.  行政院勞工委員會/科員(2003.1-2012.2)
        5.  台北市政府勞動事務學院/講師
        6.  新北市政府勞工大學/講師
        7.  中華人力資源管理協會/講師
        8.  職工福利發展協會/講師
        9.  鼎新知識學院/講師
       10. 臺灣金融研訓院/講師
       11. 台北金融基金會/講師
       12. 臺北縣政府調解委員會/委員



  1. 常年勞工法律顧問
  2. 勞動契約工作規則擬訂
  3. 代理出席勞資爭議調解會
  4. 勞工法令課程受邀講授
  5. 勞工退休準備金個案諮詢(高階經理人退休金、優惠退休及歇業領回)

無標題文件
 

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