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課程名稱:大陸人資和你想得不一樣
開始日期
2019-02-23
結束日期
2019-02-23
活動時間
0930 ~ 1130
課程類別
會員免費系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/02/23
0900 ~ 0930
報到交流
2019/02/23
0930 ~ 1030
大陸勞動相關法令修法趨勢
2019/02/23
0930 ~ 1030
大陸2019年個人所得稅改革重點
2019/02/23
1030 ~ 1045
中場休息時間
2019/02/23
1045 ~ 1120
大陸社會保險與住房公積金參保相關問題
2019/02/23
1045 ~ 1120
台灣沒有的大陸人資勞動法令介紹
2019/02/23
1120 ~ 1130
Q&A
適合對象
社團法人中華人力資源管理協會有效會員
上課地點
未定
費 用
會員:0元   非會員:2,000元
優惠方案
1.會員完全免費,非會員需繳交2,000元入會。
2.團體會員參與此活動,不限人數參加。
連絡電話
(02)2768-1000#21 service@chrma.net
注意事項
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於09:30準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.會議廳禁止飲食,活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。

2018年11月底大陸國務院發布自貿區深化改革53條新政,其中備受矚目的便是福建自貿區率先實施《海峽兩岸服務貿易協定》大陸對台開放承諾,台灣投資者可比照大陸投資者,投資金融、增值電信、旅遊、人力資源、建築、商業服務等50多個率先對台開放領域,台資企業在投資用地、政府採購、經營活動等方面享受與內資企業同等待遇。

如此優渥的條件勢必帶動一波台資企業前進大陸的風潮,但在貿然動身之前應先注意兩岸法規的差異,大陸職場的人力資源發展有別於台灣,在某一些方面的做法與台灣職場相異,若誤犯不熟悉的勞動法令,公司將走上勞資爭議協調一途,嚴重者更可能被勒令停業,為避免此等情事發生,身為HR的您必須嚴格把關,防患於未然!

本次活動特別邀請兩岸人資專家-饒德民老師為大家進行分享,饒老師是目前國內專精講授「大陸人力資源管理」的講師,兼具理論與實務經驗,將分享內容從理論面、法規面、實務面三大構面切入,您將可以「看到他的圖文解析「聽到他的精闢說明」「感受到他的認真教學」透過老師精心規劃的分享,輕鬆了解兩岸人資專業知識的差異性,一次獲取兩岸人資專業知識,是一場絕對值得您前來聆聽的活動分享。

饒德民

磐儀科技(股)公司人資協理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆常務理事
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 大陸組副主委
一零四資訊科技(股)公司(104人力銀行) 人資顧問


1、立端科技()公司人資協理

2、台灣大日印光罩科技()公司人資經理

3、晶元光電()公司人資處長

4、華新科技()公司華東區管理處經理

5NLP神經語言程式學專業執行師認證

6、社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事




【大陸人資課程】

《大陸人資基礎班》

一、大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務

二、大陸「社會保險法規、五險介紹、住房公積金與員工福利規劃」實務

三、大陸「工時假勤法規、薪酬法規、離職資遣、個人所得稅與薪資結算」實務

《大陸人資進階班》

四、大陸「培訓發展、績效獎酬、骨幹人才管理、員工與公共關係建立」實務

五、大陸「勞資爭議處理、勞動監察、內部稽核、員工手冊和大陸人資規章撰寫技巧」實務


【台灣人資課程】

招募面談與識人技巧

新人留任規劃與輔導員訓練實務

離職面談與分析實務

績效面談與設計實務

人資專案簡報與表達技巧實務

如何營造留才的環境

中階主管管理課程

基層班組長培育管理課程(JIJMJRJS)


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