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首頁 > 課程總覽 > 訓練課程 > ☆確定開課☆職業災害爭議實務-請假、補償、賠償、工...
 
課程名稱:☆確定開課☆職業災害爭議實務-請假、補償、賠償、工作權及刑事、行政責任
開始日期
2019-10-25
結束日期
2019-10-25
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
人資法令系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/10/25
0900 ~ 1600
一、 什麼是職業災害?-起因性及遂行性之認定標準
2019/10/25
0900 ~ 1600
二、 職業傷害認定之爭議案例
2019/10/25
0900 ~ 1600
三、 職業疾病認定之爭議案例
2019/10/25
0900 ~ 1600
四、 通勤職災認定之爭議
2019/10/25
0900 ~ 1600
五、 職業災害尚未確認時,應如何辦理請假事宜?可否留職停薪?
2019/10/25
0900 ~ 1600
六、 職業災害補償責任之說明
2019/10/25
0900 ~ 1600
七、 職業災害之損害賠償責任說明
2019/10/25
0900 ~ 1600
八、 職業災害勞工工作權之保障
2019/10/25
0900 ~ 1600
九、 刑事責任
2019/10/25
0900 ~ 1600
十、 行政責任
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:2,800元   非會員:3,300元
優惠方案
10月7日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,600元、非會員優惠價每人NT$3,100元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$2,500元、非會員優惠價每人NT$3,000元
(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#13 鄭小姐 (dorothy@chrma.net)
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費(開立收據),學費(開立發票),均於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

課程目的:

透過課程講授,讓學員理解職業災害發生時,可能發生之爭議,並讓學員可以具有處理職業災害事件之基礎能力。

 

課程簡介:

公司面對職業災害時,應有充分的認知,認識職業災害的風險,才可以妥適的控制職業災害所衍生的風險?本堂課程將全面性的認識職業災害所衍生的民事、刑事及行政責任。就職業災害的認定(職業傷害、職業疾病、通勤職災)、請假爭議、補償責任(勞基法責任)、損害賠償責任(民法責任)、抵充、勞動契約終止、行政責任(職業安全衛生法等及職業災害勞工保護法等)及刑事責任(業務過失傷害等),作全面性的介紹與解說,作為公司面對職業災害最穩固的基石。

 

課程大綱:

一、什麼是職業災害?-起因性及遂行性之認定標準

二、職業傷害認定之爭議案例

三、職業疾病認定之爭議案例

()鑑定之作用?

()職業疾病鑑定委員會是什麼?

四、通勤職災認定之爭議

()認定標準-什麼是日常住居所?什麼是適當時間?什麼是應經路徑?

()除外規定-重大違規

五、職業災害尚未確認時,應如何辦理請假事宜?可否留職停薪?

六、職業災害補償責任之說明

()無過失責任之說明

()承攬關係中的連帶責任

()派遣關係中的責任分配

()各項補償規定

1.什麼是必要醫療費用?

2.健保不給付的勞工自付額,是否屬於必要醫療費用?

3.工資補償-原領工資如何計算?月薪及日薪有什麼不同?

4.殘廢補償-與工資補償間之關係?

5.喪葬費用

()何謂抵充?哪些東西可以抵充?

七、職業災害之損害賠償責任說明

()過失責任之說明

()增加原本所無之費用

1.醫藥費

2.交通費

3.看護費

()收入損失

()勞動能力減損

()精神慰撫金

八、職業災害勞工工作權之保障

()勞動基準法第13條之規定-終止禁止

()調動

()惡意勞工

()安置義務

()合法終止事由

九、刑事責任

()業務過失傷害

()業務過失致死

十、行政責任

()勞基法責任-雇主未依法補償

()職安法規之責任-雇主未盡職安防範規範

 

程居威

勝綸法律事務所律師
臺北市政府勞動局諮詢律師
臺北市政府勞動力重建處職災外部督導
臺北市政府勞動局勞動檢查處外聘專家
臺北政府勞動局調解人
新北市政府勞動局諮詢律師
新北市產業總工會諮詢律師
新竹縣工業會特聘諮詢律師
中小企業總會專聘勞動法規外部專家
台南市商業會法律顧問
台南市勞資事務基金會董事
臺北市政府勞動局勞動法講師
青年創業總會勞動法講師
104人力銀行合作講師



寰瀛法律事務所律師
宇恒法律事務所律師
新北市勞工大學勞動法講師



法學學習基礎以民法及經濟法領域為蘊底,甫執業時即以勞資事件作為深耕之領域,於勞動法事務所及相關單位歷練,具有完整勞資爭議處理經驗,並經常應學術單位、律師公會、政府機關、企業團體、民間與人民團體單邀請,講授各類勞動法令專業講座,並參與政府與學術機構勞動法令研究案,是一位具備產、官、學研的專業律師。




1.勞工法令(包含集體勞動法令)
2.勞資爭議案件代理
3.公司勞務制度規劃
4.一般民刑事案件


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