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首頁 > 課程總覽 > 認證課程 > 第60期勞健保暨勞基法管理師認證班 - 文化大學...
 
課程名稱:第60期勞健保暨勞基法管理師認證班 - 文化大學
開始日期
2019-03-23
結束日期
2019-05-11
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
勞健保暨勞基法管理師
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/03/23
0900 ~ 1600
勞動基準法逐條解析(1)
2019/04/13
0900 ~ 1600
勞動基準法逐條解析(2)
2019/04/27
0900 ~ 1600
勞工保險/勞工退休金條例相關法令與運作實務
2019/05/04
0900 ~ 1600
全民健康保險/職工福利金相關法令與運用實務
2019/05/11
0900 ~ 1600
任用/請假/薪資相關法令與運作實務
2019/05/18
0900 ~ 1200
認證考試
適合對象
1. 此認證課程需通過文化大學系辦報名
2. 文化大學在校生
上課地點
文化大學(陽明山)
費 用
會員:10,000元   非會員:12,000元
優惠方案
認證獎勵
自2015年起認證課程成績前三名學員,第一名將獲得優惠券2,000、第二名優惠券1,500、第三名優惠券1,000的獎勵。
連絡電話
(02)2768-1000#13 鄭小姐 (dorothy@chrma.net)
注意事項
1.本課程附講義、文具。
2.認證課程限會員參加,非會員費用包含入會費500元及常年會費1500元。
3.本課程為合作舉辦課程,無法提供補課服務。若有需要補課,視同為初次參加課程,需另行負擔課程費用。
4.若有未參加考試或需要補考學員,需另行負擔認證考試費用及會員費用。
5.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
6.上課與考試時間本協會保有變動權,如有變動時間將提前通知。
7.課程總時數:30小時。(不含認證筆試)
8.此認證課程需通過文化大學系辦報名
鍾文雄

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事長
一零四資訊科技股份有限公司 副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員



1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  勞動法規委員會、認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
7、台灣日立股份有限公司  人事課  副理 



中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)



全方位人力資源管理


顧蓓慧

同致電子集團 集團人資處 經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事
社團法人中華人力資源管理協會 認證委員會 委員
社團法人中華人力資源管理協會 影片設計委員會 委員


1、旺旺集團宜蘭食品 副理

2、台灣優勢客服科技(股)公司

3、統一集團安源資訊(股)公司

4、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員

5、社團法人中華人力資源管理協會影片委員會委員

6、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師



社團法人中華人力資源管理協會『企業內部講師認證班』、『勞動法令管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』、『員工任用管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『人力資源教戰綱領專班』通過認證通過

『體驗教育助理引導員培訓』通過



員工關係、訓練發展、活動規劃、企業文化
鄭昌晫

康那香企業股份有限公司 人資處 處長
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事
社團法人中華人力資源管理協會 認證委員會 委員


1、浩漢產品設計()公司     總管理部 副理

2、大同()公司 人力資源處 國內BP課 專案經理

3、運彩科技()公司 人力資源部 專員

4、易遊網()公司 人力資源部 主任

5、新光合成纖維()公司 人力資源處 員工關係課 副管理師

6、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師



中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『訓練發展管理師認證班』 、『勞動法令管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』、『人資成本管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』認證通過。



績效獎酬、召募任用、勞動法令
黃麗玲

春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆副理事長
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 主任委員


社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆理事

社團法人中華人力資源管理協會講師



中華人力資源管理協會『薪酬管理師認證班』、『策略人資管理師認證班』、『企業講師認證班』認證通過。



1.策略性人力資源發展

2.策略規劃、目標管理、個人績效管理

3.職能管理

4.e-HRD, eLearning

5.組織變革與設計

6.勞工法令



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