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課程名稱:組織結構設計理論與實務
開始日期
2019-10-19
結束日期
2019-10-19
活動時間
0950 ~ 1130
課程類別
會員免費系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2019/10/19
0920 ~ 0950
報到交流
2019/10/19
0950 ~ 1000
開場
2019/10/19
1000 ~ 1100
組織結構設計相關理論與實務
2019/10/19
1100 ~ 1130
Q&A
適合對象
社團法人中華人力資源管理協會有效會員
上課地點
犇亞國際會議中心15CC教室(台北市復興北路99號15樓)
費 用
會員:0元   非會員:2,000元
優惠方案
1.會員完全免費,非會員需繳交2,000元入會。
2.團體會員參與此活動,不限人數參加。
連絡電話
(02)2768-1000#16 邱小姐 service@chrma.net
注意事項
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於09:50準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.會議廳禁止飲食,活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。

你上過「組織理論與管理」課程嗎?
「人員管理」(people management) 的三個核心知識領域,你具備了嗎?

1.行為面領域討論個人及群體的認知、感受、態度與行為等;例如溝通、激勵、領導等議題。
2.制度面領域:討論人力資源管理的制度及流程設計;例如招募、甄選、訓練與發展、績效管理、薪資與福利等事務應該如何規劃與執行等議題。
3.結構面領域:討論組織結構設計與內部分工以有效運作,回應各種內外環境的壓力;例如,工作設計、組織結構設計、網路式組織、策略聯盟等議題。

這三個知識領域分野頗為清楚,但是管理上環環相扣;HR走向策略性思維,「結構面知識」最為關鍵,很常被忽略!

特別邀請《組織理論與管理》一書的作者–溫金豐教授,為各位學員帶來精彩的實務分享,讓您充分掌握組織管理理論與實務相關的知識!

鄭俊卿

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事



1、北區資訊電子業人資主管聯誼會(NeHR)會長

2、勞動部人力發展署TTQS教育訓練講師

3、互動國際數位 人力資源部協理

4、仲琦科技 人力資源部協理

5、標竿學院 講師

6、宏碁集團人資部經理

7、社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆常務理事




人力資源管理、績效管理、績效面談、績效考核、招募與面談、訓練與發展、有效領導與部屬激勵、主管角色與職責、團隊建立、體驗學習、組織變革、當責式管理、跨部門溝通、企業讀書會帶領、從電影學管理、世界咖啡館、私董會等


溫金豐

國立交通大學經營管理研究所 專任教授
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事


  1. 國立中山大學人力資源管理研究所   專任助理教授、副教授、教授
  2. 國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM 主任
  3. 社團法人中華人力資源管理協會  理事、監事
  4. 國立中正大學勞工關係學系 專任助理教授
  5. 國立屏東商業技術學院企業管理系 專任助理教授


溫金豐教授現任職國立交通大學經營管理研究所,過去曾在國立中正大學勞工關係學系、國立中山大學人力資源管理研究所擔任專任教職,教授碩博士班及EMBA課程多年,主授課程是「組織理論與管理」、「策略性人力資源管理」等。相信透過本課程中的互動,能讓有志於精進專業的人力資源管理工作者有良好獲益。

講師資訊可參考其個人網頁:http://web.it.nctu.edu.tw/~uen/index.htm


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