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課程名稱:勞動事件法的人資解決方案
開始日期
2020-04-07
結束日期
2020-04-07
活動時間
1900 ~ 2200
課程類別
人資法令系列
課程表
日 期
時 間
課 程
講 師
2020/04/07
1900 ~ 2200
一、勞動事件法的立法目的與法條重點解析
2020/04/07
1900 ~ 2200
二、勞動事件法對人資管理的影響與解決方案
2020/04/07
1900 ~ 2200
三、管理配套方案與主管管理責任
2020/04/07
1900 ~ 2200
四、結論與建議
上課地點
開課前一週以email通知(台北市)
費 用
會員:1,500元   非會員:2,000元
優惠方案
3月23日前報名並繳費完成者,可享有以下優惠方案:
→A方案:個人提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$1,300元、非會員優惠價每人NT$1,800元
→B方案:兩人以上提前繳費優惠價
會員優惠價每人NT$1,200元、非會員優惠價每人NT$1,700元(具有效會員身分者,收會員價;不具有效會員者,收非會員價)
連絡電話
(02)2768-1000#(13)鄭小姐 dorothy@chrma.net
注意事項
*課程報名:請先申請帳號,並登入後於線上報名。
*報名流程:收到報名成功通知,並於收到繳費通知後進行繳費並回傳。
*資料提供:報名時請提供正確mail及手機號碼,以利後續課程聯繫。
*會費開立收據,於課程當日交予上課學員,若須提前取得,請於事前向承辦申請、學員學費開立電子發票。
*已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員或申請退費,視為本班之學員,將於課後郵寄講義及發票。
*請詳讀學員須知(www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法。
*上課時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
*學習優惠券使用方式如下:
1.全額抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,方可享有課前繳費優惠價。
2.部份抵用─於優惠截止前將優惠券郵寄至本會,剩餘金額於優惠截止前繳交,方可享有課前繳費優惠價。
3.如使用學習優惠券折抵課程費用一半(含)或以上之金額,須於課前寄至本會。
4.本券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(課程以開課日為主)

為保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益,「勞動事件法」經立法院審議三讀通過後,總統在107125日公布,司法院公告於10911日施行。司法院說明該法制定的主要目的是有鑒於勞工多為經濟上弱勢,為迅速解決勞資爭議事件,使勞動事件的處理更符合專業性與實質公平,迅速與妥適地解決勞資糾紛,因此制定專法。勞動事件法為現行民事訴訟法與強制執行法的特別法,被勞工團體稱作是「最有感的司法改革」,同時也意味著企業的勞資關係與爭議處理將邁入新的里程碑。

 

    勞動事件法除了是訴訟程序及執行程序的特別法外,企業最需關注的是該法對於工資與工時舉證責任的規定,勞動事件調解與訴訟程序的調整,解僱與調動員工的定暫時狀態處分,人資部門必須盡早了解法條重點,妥善規劃適切的員工管理措施,調整主管管理心態,落實法令遵循的政策,才能建構勞資和諧的職場環境。

 

課程目標:

1.瞭解勞動事件法的立法目的與發展趨勢。

2.瞭解勞動事件法的七大重點與對企業人資管理的影響。

3.瞭解未來勞資調解與訴訟流程。

4.能夠掌握勞動事件法重點,提出適當的解決方案,修訂工作規則、勞動契約、出勤與薪資管理辦法..等,以建立正確、合宜與可靠的人資管理制度。

5.提供勞資雙方約定工時的勞動契約修正條文、合意資遣同意書參考版本與工資認定架構,提供學員參考。

 

課程大綱:

 

 

鍾文雄

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事長
一零四資訊科技股份有限公司 副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員



1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會  勞動法規委員會、認證委員會  主任委員
3、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
4、旺旺集團 人力資源總處總處長
5、信義房屋 人力資源部執行協理
6、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
7、台灣日立股份有限公司  人事課  副理 



中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)



全方位人力資源管理


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