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課程名稱:第8期訓練發展管理師認證班
開始日期
2001-07-22
結束日期
2001-08-18
活動時間
0900 ~ 1600
課程類別
人才發展管理師
適合對象
參加資格:從事人力資源相關工作一年以上經驗者(必備)
上課地點
費 用
會員:15,000元   非會員:17,000元
優惠方案
2001/07/21前 繳費
連絡電話
(02)2768-1000#(自填)

※本會認證班採用混成學習,以E-Learning課程搭配實體課程,並整合講授式教學、小組討論與演練等多元化活動,有效激發學習興趣,提升學習成效。

中華人力資源管理協會主辦的「訓練發展管理師認證班」開辦以來,廣受肯定,至今已進入第27期,培養出許多優秀的人力資源管理師。由於講師一流、課程實用、認證嚴謹、績效斐然,許多大型企業因此將取得「訓練發展管理師認證班」認證,設定為訓練發展人員的關鍵績效指標。

今年,我們再造「訓練發展管理師認證班」課程架構,使其更貼近企業的訓練發展需求,準備更堅強的師資陣容,以實戰經驗分享學員。想以訓練發展作為敲門磚,一窺人力資源管理堂奧的您,怎能錯過呢?

透過訓考用合一的認證體系,「訓練發展管理師認證班」教導學員下列訓練發展課題,期使組織內部的員工、工作及組織三者能夠達到最佳契合,同時達成組織經營目標及員工前程目標:

◎公司訓練發展部門的角色應該如何定位?如何發揮部門專業功能,展現部門績效?
◎如何掌握訓練發展的新趨勢,提升訓練發展部門的績效?
◎如何運用TTQS訓練品質計分卡的PDDRO步驟,檢視與改善公司的訓練發展制度,進而能夠善用政府資源辦理訓練發展?
◎如何建立與落實執行訓練發展制度:包括確立訓練需求、建立訓練體系、建立訓練流程、擬定及實施訓練計劃、評估訓練績效?
◎除了訓練課程之外,如何運用工作中訓練(OJT) 與自我發展(SD)來發展員工?
◎如何使訓練發展制度與人力資源體系的緊密結合,發揮人力資源管理綜效?包括:訓練發展與工作說明書、績效考核、職能管理、e-HR、講師制度、接班人計劃、儲備幹部的結合與運用。

「訓練發展管理師認證班」由本會才德兼備、績效卓著的一流講師授課,不僅為您架構完整紮實的理論基礎,也與您分享確實可行的實務操作。透過該課程的前後呼應,您能了解訓練發展工作的定位、功能及價值,進而對組織、工作及員工做出正面且積極的貢獻。再者,透過認證班課程的學習,可以協助您在工作說明書、績效考核、職能管理、e-HR、講師制度、接班人計劃、儲備幹部等方面奠定良好的基礎,促進您日後更一步的人力資源管理學習。


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