第29期薪資結算作業管理師認證班

課程表

適合對象 :
1、從事薪資結算實務工作,欲再精進者
2、計畫從事薪資結算實務工作者
3、對薪資結算實務工作感興趣之人資人員
4、熟悉勞保、健保、勞工退休金提繳等者尤佳

上課地點 :
開課當週一郵件通知

課程費用 :
會員:12,000元  

優惠方案內容 :
◎各類型優惠只能擇一使用,使用任何優惠方案皆需於繳費前告知。

方案1:兩人以上同行(本優惠方案需於繳費回傳單上註明,並於期限前完成繳費者。)
(1)兩人(含)以上,學費各優惠減免1,000元。
(2)五人(含)以上,學費各優惠減免1,500元。
(3)十人(含)以上,學費各優惠減免2,000元。

方案2:介紹新學員優惠方案(團體會員不適用此方案)
(1)凡曾上過本會課程之學員,介紹新學員(未曾上過本會任何課程)來上課,送舊學員優惠券1,000元。
(2)若舊學員介紹新學員一起來上課,舊學員可選擇減免1,000元學費,並同時適用兩人同行各優惠減免1,000元。

方案3:認證獎勵
(1)凡參加過本會認證班,下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」、「行政管理師認證班」以外)將減免1,000元學費,並同時適用兩人同行優惠或介紹新學員優惠或中南部優惠。
(2)自2013年起認證課程成績前三名學員,第一名將獲得優惠券2,000、第二名優惠券1,500、第三名優惠券1,000的獎勵。

方案4:中南部學費優待(需提供名片證明工作地點,學費指費用標示的會員價)
(1)凡目前工作地點在台中、彰化與南投之學員,至台北參加認證課程者,學費八折優惠。
(2)凡目前工作地點在雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、花蓮、台東與離島地區之學員,至台北參加認證課程者,學費七折優惠。

注意事項 :
1.本課程附講義、午餐。
2.認證課程限會員參加,非會員費用包含入會費500元及常年會費1500元。
3.會費開立收據,學費開立發票,將於開課第一天交予上課學員,如需提前取得,請事先mail予課程承辦申請。
4.如未收到上課繳費通知,請勿先行繳費。
5.為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
6.本協會保有變動權,如有變動時間將提前通知。
7.學習優惠券超過使用期限即無法使用,恕不展延。(日期以開課日為準)。
8.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_2.php)再進行課程報名,含繳費方式、退費辦法、認證辦法。
9.課程總時數:24小時。(不含認證筆試、口試)
★薪資結算班無指定期別考試,若無於本期別參加考試,於其他期別考試將產生1500元考試費用。

**【再充電(Re-charge)專案】**
1.原課程認證考試結束日隔天起三年內,每堂課程優惠價NT$1,000元。
2.原認證班再造課程或原課程認證考試結束日隔天起超過三年後,每堂課程優惠價NT$2,500元。
3.全選某一認證班補課者,可免費參加該期認證考試乙次。
(使用此專案請來電洽詢)

聯絡窗口 :
(02)2768-1000#21 呂先生 (frank@chrma.net)

★ 課程介紹 ★
 
當有機會歷練人資不同工作時,您是否準備好了?
當臨危受命接下薪資結算作業時,您再來學習,這樣來得及嗎?
面對不斷變更的勞動法令,您知道該如何算出正確的薪資?
你害怕算錯薪資,要自己賠償嗎?
算錯薪資不但要面對同仁的質疑,也讓您所服務的企業蒙上不守法的疑慮!
你是否想瞭解,結算薪資那底需要哪些專業的知識及應變的能力?
 
  人資人員突然接下薪資結算作業工作,面對一例一休、特別假結算…複雜的法令變化、面對可能造成公司觸法的風險,這時您應該如何快速的步入正軌。如果您正為上述這些問題煩惱不已,擔心結算不了薪資,又擔心即使結算完成薪資,但又不知道有沒有算錯。
 
  有鑑於此「社團法人中華人力資源管理協會」特別推出重新改造後的「薪資作業管理師認證班」,透過實務性的教導及上機計算,讓您學成之後,可以獨立薪資結算作業。此四天薪資作業速成班,少了理論,多面向的實務操作,讓您學完之後可以計算出各種不同狀態員工之薪資,使您立刻成為薪資作業的實務專家!
 
★ 課程架構 ★ 

 

 

 

 ★ 認證考試方式★
 提供薪資計算Excel表,題目由協會出題,實際電腦教室上機考試執行虛擬公司各部門員工薪資結算作業,並產生薪資報表。
 

★ 加值服務 ★ 

 

NO

加值項目

服務內容

1

導師制度

本會獨有導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉!

2

線上社群

提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。

3

認證獎勵

凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」、「行政管理師認證班」以外),優惠減免學費一千元!

 

★ 徵才訊息刊登擁有本會證照者,優先錄用的公司
信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc
 
★ 曾經派員參加本會認證班的公司
宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc。
 
★ 學員心得分享 ★
第28期 邱鈴淑
導師及講師非常盡責認真協助學員課堂上的疑惑。能舉實例讓學員更加清楚實務作業。
 
第28期 陳元儀/佳瑪百貨股份有限公司/人資專員
感謝CHRMA持續開設豐富且充實的人資相關訓練,讓想要精進自我的人資夥伴們有個很良好的學習環境,也很感謝授課老師與班導的用心,讓課程進行得非常順利,也能獲得非常多的知識。
 
第28期 朱敬瑄/薪酬專員
老師很專業。對於實務問題能提供專業建議及具體作法。
 
第27期 謝長宏/中華航空/運務人員
由於目前正在新公司的職務轉務期,無法實際參與HR業務,因此相較理論為主的課程,結算作業這樣的實作課程非常受用,也是人管類研究所較為缺乏的部分,能夠有效補齊這方面的K.S.A。
 
第27期 陳俞伶/補教業
很感謝這門課,讓我把勞基法班的法令應用,並實際熟悉操作,真的謝謝大家。
 
第27期 王欀甯/HR
Wonderful!Thanks!老師都很專業,雅涵老師很厲害很細心!
 
第27期 蘇容締
謝謝講師們,最後一堂課實作活用了前面幾堂課所學內容,也謝謝導師、助理上課中協助。
 
第27期 鍾孟君/加州椰子/人事
薪資計算更有概念
 
第26期 何佩縈/沛星互動科技股份有限公司/人資
本來對薪資項目超級害怕,不想面對,但學會老師們深入淺出的教學讓我開始不再害怕這個項目,更期待這系列課程未來在HR領域的路更加適應,謝謝老師們。
 
第26期 林綺紋/傑優文化/人資
4天的課程很扎實詳細,受益良多,謝謝。
 
第24期 呂佳樺
目前工作負責薪資計算部分,但對於稅務方面不了解,藉由協會課程除了學習薪資稅務外,更可以檢視公司目前薪資計算上是否有不足之處。
 
第23期 林家妍/凡想數位科技股份有限公司/人事行政
從一開始的觀念建立到實際演練,老師教得非常簡潔易懂,練習的題目多元十分受用,非常充實,謝謝!
 
第23期 林惠敏/行銷公司/人資專員
感謝老師上機操作時逐一講解題型,還有須注意事項,通過這幾堂課程讓我更了解實務上哪裡可以再更完善。
 
第23期 黃伊萱/橙的電子(股)有限公司
4週課程過後,對薪資結算作業有完整的架構,也釐清觀念,獲益良多
 
第22期 李美儀/人資/高級專員
經由介紹薪資的概念架構至內容的計算,不只是了解科目間的關聯性,計算的背後需有觀念清楚的勞基法&稅法相關。藉由四堂課下來各位老師的傾囊相授、系統性的學習更有助於實務工作。經由學姊推薦這堂課,果然很有收穫,往後也會繼續推薦想精進薪資結算的朋友們!
 
第18期 楊新格/元大證券/人資部/訓練發展組 專業襄理
超級推薦!薪資結算班的課程以企業個案方式,有系統地將薪資結算作業流程拆解,揭開「薪酬計算」神秘的面紗。課程內容兼顧法規、理論、實務及操作,每位課程講師都具備專業實務經驗。
請假、加班費、外籍人員稅務、勞健保及各種薪資加扣項等,這些原本硬梆梆的法條,透過電腦上機實作後變成更硬的薪資數字(笑~)。我們就能透過數字正確與否,逐一檢核自己對於人資法規的瞭解程度,而講師也都會針對問題給予指導,釐清細節與觀念。
 
第17期 吳敏慧/合庫投信/副理
從薪資理論的初探,到制度設計-職位分析、職位說明書評價、薪資調查架構、調薪作業、獎工制度的操演,感謝協會完整的課程內容,讓我紮實了解薪酬管理之全貌。
 
第16期 張愛靈/台灣戴姆勒亞洲商車/Executive, Human Resources
薪酬計算在我過往的工作中一直是神祕且也不太多花時間去關注的部分,直到工作所需才開始漸漸揭開她神秘的面紗。薪資計算其實與法令息息相關,也是員工最關心的部分,能夠建立初步的觀念,對於日常的人資工作幫助十分大!感謝授課老師深入淺出地把薪酬計算這麼繁瑣的"學問"介紹給上課的學員,有幸終於在踏上人資工作的第五年,能夠自我解讀薪資單上各個項目了!
 
第14期 高欣儀/岱鐠科技有限公司/人事行政秘書
對於協會能將繁瑣複雜的算薪設計成有邏輯的課程,並由實力堅強的三位老師做詳細的講授,相當佩服。我也因為上了這個課程而對算薪更有概念,並可應付工作上需要。謝謝!
 
第14期 曾純智/龍門公司管理部/經理
謝謝老師認真教學。課程內容都以實務內容為主軸,搭配不斷練習可以在短時間內有效釐清薪資結算觀念。謝謝協會老師群班導師還有認真的同學們,這一班獲益良多,推薦給大家
 
第12期 李柏慧/SPACE LTD觀示苑股份有限公司/人資部經理
協會的認證課程總是一如以往,品質保證,結合理論但更貼近實務,總是讓人在課程進行中就已有滿腦子未來公司的改善方案發想,協會認證課程也是加值自己價值的最佳方式。
 
第9期 柯瓊惠/利百美興業股份有限公司/人資部經理
第一次參與協會的課程是勞基法班,透過協會系統性的課程及授課老師活潑的解說與生動的案例法令,讓剛成為人資部門的我對工作有基本的認識。
於是今年再次參與薪資結算課程,來了解薪資結算的流程及相關知識,獲益匪淺,感謝協會對人資人員學習的協助,也希望南部能多些課程喔!
 
第4期  賴玫臻   美商弗克司 / 人力資源專員
謝謝本次課程的所有老師,四堂課的內容非常紮實,實務應用非常有幫助。
 
第4期  陳嘉真   威汀國際有限公司 / 人力資源
一直以來都是照著以前的經驗及邏輯使用EXCEL在結算薪資,參加了課程後,經過老師們的用心講解,搞懂了加班應稅免稅之外,在外籍勞工及稅務、法令上的操作上也有更詳盡的認知,薪資的各個科目可能發生的扣項問題,可能的錯誤發生等等,老師們都一一設想到並給予指導,實際的上機演練也檢視到原本自己在以往的經驗認知會發生的錯誤,進而印象深刻,並增進薪資結算的功力,結訓之後,真的獲益良多。
 
第3期  蔡琴華   實盈光電 / 人事專員
很高興參加這次課程,原本就有一點薪資結算的經驗,但上了此堂課讓我除了更了解薪資科目的分類,還有稅務的申報相關課程等收獲良多。也非常喜歡老師上課的方式及同學們的互相討論一起完成每一項搶答,讓我印象深刻。還有最後一堂課的實際演練,讓我們可以把這幾週上的課程結合運用。謝謝老師及協會的用心,讓我實際應用在工作上,對工作有所幫助。
 
第3期  顏秀玲   住華科技股份有限公司 / 高級管理師
因為剛從招募的Function轉換到薪資Function,對於薪資相關規定不是很清楚,在上過課程後,很清楚的了解哪些與法規有關,要特別注意,以避免不小心違反法令規定,也了解很多業界做法,對走來工作很有幫助。
 
第3期  張高嫚   晶華酒店 / 人資專員
雖然工作上是隸屬於C&B Team,但對於操作面後的概念與觀念釐清要感謝於本課程的理念架構,非常受用,推薦其他學員。
 
第2期  林雨虹   海霸王集團/人事助理
很感謝老師用心及辛苦地備課,上了薪資作業管理師認證班的課程後,對於本籍、外籍人員的稅務申報以及薪資結算報表,有了初步的認識,感謝中華人力資源管理協會開了這麼棒的課程,也感謝辛苦的老師、導師、行政助理。上完課程後覺得受益良多。
 
第1期  徐昱筠
不知道結薪從何入門,有幸今年剛好開設薪資作業課程,在課程中大家盡情的分享,相互交流激盪,讓課程不只是老師單方的講解。
經由老師群教導與同學共同學習,讓懵懵懂懂只有前輩指示如何作業,並全程需倚賴系統的我,真正開始了解每筆數字的來由,進而驗算檢視。課程更進一步化為行動,實戰演練讓人收穫良多。
 
第1期  楊頻   宇智網通股份有限公司 / 人事總務課專員  
課程內容非常豐富實用,老師們非常有熱忱,會協助同仁解答疑惑,及互動佳,學員易融入課程,唯對於初學者練習時間稍少一些。
 
第1期  廖淑惠   昆盈企業股份有限公司/資深管理師
感謝協會有這個非常實務且精彩的認證班!四堂課程的學習中,照著協會架構性的課程規劃,以及老師們深入淺出的講解,一步一步的累積學習進度掌握薪資結構。
上完課程後,能夠有自信的向同仁說明,那些是薪資加項,什麼是薪資的減項;在薪資項目中列入免稅計算的項目;以及特殊身份的員工,又有那些是在法令規範與薪資計算上要注意的重點…等等。
幾堂課程下來,讓平時習慣仰賴系統的我們,更能深入的檢視與驗算外,在面對同仁更能夠顯現人資回答的專業性。
 
第1期  陳潤莚   仕嘉運通股份有限公司 / 秘書 / QHSE專員
因為修這堂課之前我沒有任何結算薪資的經驗,很擔心會跟不上課程進度。不過在上完第一堂課後就安心許多。老師們設計了許多練習題確保學員了解基本觀念,課堂發問討論的氣氛很好,且小組成員們都不吝嗇相互分享心得,所以每次上課都很開心。
課程內容設計得很好,把薪資計算的觀念由淺到深帶給學員,如果你肯不怕羞的隨時提問,認真計算所有的練習題,也許如老師們說的,上完課就真的可以擔任初級薪資專員了,因為我沒有機會,所以無法幫各位驗證。
ps. 我好像把這堂課寫得太神奇了,有點像直銷文宣,也許並非所有人都認同;不過有機會可以和不同產業的人資同學切磋,同時得到老師們的經驗分享,怎樣都值得來一回。

 

更多分享內容,詳見網址:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=7255

 

黃麗玲

黃麗玲


講師現職

春源鋼鐵工業(股)公司 人力資源部 經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十五屆副理事長
社團法人中華人力資源管理協會 勞動法規委員會 主任委員

講師學歷

中興大學經濟系

講師經歷

1、社團法人中華人力資源管理協會 第十三屆副理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會講師

講師簡述

中華人力資源管理協會『薪酬管理師認證班』、『策略人資管理師認證班』、『企業講師認證班』認證通過。

講師專長

1.薪酬管理、薪資制度設計
2.勞動法令
3.TTQS 教育講師 
4.專業職能盤點與OJ
5.績效管理

于子棋

于子棋


講師現職

弘爺國際企業股份有限公司 人資部經理
社團法人中華人力資源管理協會 第十五屆理事
社團法人中華人力資源管理協會認證管理委員會委員
社團法人中華人力資源管理協會勞健保暨勞基法管理師認證班課程召集人兼講師
社團法人中華人力資源管理協會全方位基礎人資管理師認證班課程召集人兼講師
社團法人中華人力資源管理協會薪資結算作業管理師認證班講師
行政院勞動部人才發展品質管理系統TTQS評核委員

講師學歷

淡江大學產業經濟系

講師經歷

1、豐辰實業股份有限公司 人力資源部經理
2、社團法人中華人力資源管理協會認證委員會委員
3、社團法人中華人力資源管理協會認證班導師
4、社團法人中華人力資源管理協會產投班講師

講師專長

人力資源管理:人力資源規劃、人力盤點、工作分析與工作說明書、選才與面談技巧、離職管理與留才、績效評核、績效面談、工作教導、TWI、OJT、薪資制度設計與管理、獎金制度設計與管理、勞動法令。
經營管理:目標管理、流程再造。

楊玉玫

楊玉玫


講師現職

順德工業人力資源處處長
社團法人中華人力資源管理協會 第十五屆理事
社團法人中華人力資源管理協會 委員勞動法規委員會 副主任委員

講師學歷

中國文化大學勞工研究所法學碩士

講師經歷

1中華人力資源管理協會認證委員會委員
2中華人力資源管理協會認證班導師
3中華人力資源管理協會產投班講師

講師簡述

1、中華人力資源管理協會『e-HR管理師證認證班』、『薪酬管理師認證班』、『績效管理師認證班』、『職能管理師認證班』  認證通過。
2、行政院勞委會職訓局企訓網:TTQS內部稽核人員合格、TTQS策略性人力資源合格。
3、行政院勞工委員會就業服務專業人員合格證明。

講師專長

1、全方位人力資源管理
2、企業知識管理推動
3、企業數位學習的建立

林慧蘭

林慧蘭


講師現職

104資訊科技股份有限公司 人資管理部 經理
中華人力資源管理協會 勞動法規委員會委員

講師學歷

政治大學勞工研究所

講師經歷

祥碩科技人資部副理、威盛電子人資處高級專員

講師簡述

中華人力資源管理協會員工薪酬管理師認證通過

講師專長

人力資源管理、勞動法令、薪酬管理、業績獎金設計、績效管理、Excel應用、招募任用


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