★CHRMA精選活動★大陸台商「關廠、遷廠、調動員工、不當管教、大量資遣」等事件應注意的法規與溝通談判實務分享
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＊會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
＊課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至指定的信箱。
＊請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
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大陸勞工權益意識抬頭，針對大陸台商違法關廠、遷廠、惡意調動員工、不當管教與大量資遣等事件頻繁發生。大陸勞工非常清楚自己的勞動權益，遇到此五大議題，也紛紛與企業展開抗爭維權，然而此時台灣人資卻不清楚大陸相關勞動規範，也不知從何跟員工對話，大陸勞工已不再是我們想像中的單純鄉下人，他們知道自己的勞動法規權益，也懂得為自己維權申訴，若企業人資處理不當，更會引來集體罷工的事件發生。
因此中華人力資源管理協會特別邀請饒德民老師開發這門課程，饒德民老師在大陸勞工的關廠、遷廠、調動員工的溝通談判處理與勞資爭議等方面擁有二十多年經驗豐富，相信透過他的經驗，必定能讓學員輕鬆處理大陸此五大議題的各項事務，課程精彩可期，不容錯過！
課程大綱
(一)勞動爭議調解仲裁法與員工經常抗爭的事件
1.勞動爭議調解
2.勞動爭議仲裁
3.大陸員工經常抗爭的事件
(二)大陸「關廠、遷廠、惡意調動員工、不當管教與大量資遣」所衍伸出來的勞動法規與員工溝通談判抗爭問題
1.「關廠與結束營業」須注意的法規與案例分享
2.「公司廠房搬遷」須注意的法規與案例分享
3.「惡意調動員工」須注意的法規與案例分享
4.「不當管教」須注意的法規與案例分享
5.「大量資遣」須注意的法規與案例分享
饒德民
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