大陸與台灣35項人資法規實務比較解析-台中
課程表
適合對象 :
上課地點 :
開課前一週以email通知
課程費用 :
會員：3,000元
優惠方案內容 :
月 日前報名並繳費完成者，可享有以下優惠方案：
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,700元、非會員每人NT$3,200元
→B方案：兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$2,600元、非會員每人NT$3,100元
→C方案：【再充電專案】
（需具備有效會員身分，此方案只能單獨使用，不得與其他優惠並行。）
原課程結束日隔天起二年內，全天課程優惠價NT$1,000元；半天課程優惠價NT$500元。
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,700元、非會員每人NT$3,200元
→B方案：兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$2,600元、非會員每人NT$3,100元
→C方案：【再充電專案】
（需具備有效會員身分，此方案只能單獨使用，不得與其他優惠並行。）
原課程結束日隔天起二年內，全天課程優惠價NT$1,000元；半天課程優惠價NT$500元。
注意事項 :
＊報名流程：申請帳號→登入後進行報名→收到報名成功通知。
＊請於收到繳費通知後再進行繳費。
＊資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
＊會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
＊課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至指定的信箱。
＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
＊請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
＊本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
＊學習優惠券使用方式如下：
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
＊請於收到繳費通知後再進行繳費。
＊資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
＊會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
＊課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至指定的信箱。
＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
＊請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
＊本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
＊學習優惠券使用方式如下：
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
聯絡窗口 :
（02）2768-1000#13陳小姐 candy@chrma.net
【課程介紹】
根據104人力銀行調查報告顯示，台籍人員外派到大陸的總人數比例高達75.9%，如此高的比例，顯示兩岸母公司與子公司的運作關係密切，台灣母公司的人力資源單位勢必要學習兩岸人資勞動法規專業知識，以便輕鬆管理兩岸人資事務。
此課程特別聘請兩岸人資專家饒德民老師精心規劃「大陸與台灣35個人資法規與實務議題進行比較解析」，讓你輕鬆了解兩岸人資專業知識的差異性，一次獲取兩岸人資專業知識，實為「一舉兩得」的兩岸人資課程，是一堂絕對值得您前來聆聽的課程。
【課程大綱】
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序
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課程大綱
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課程內容
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進行方式
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時間
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|---|---|---|---|---|
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一
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招募任用差異
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1.「勞動相關法規」比較解析
2.「招募管道方式」比較解析
3.「勞動契約法規」比較解析
4.「試用期法規」比較解析
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講授法
故事案例法
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40
分鐘
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二
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培訓績效差異
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5「績效管理」比較解析
6「培訓課程」比較解析
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講授法
故事案例法
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20
分鐘
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三
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薪酬福利差異
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7「工時制度法規」比較解析
8「年度國定假日」比較解析
9「延長工時加班法規」比較解析
10帶薪年休假(特休假)法規」比較解析
11.「最低工資標準(基本工資)」比較解析
12.「事假法規」比較解析
13.「病假法規」比較解析
14.「喪假法規」比較解析
15.「工傷假法規」比較解析
16.「女性分娩假法規」比較解析
17.「女性流產假法規」比較解析
18.「男性陪產假法規」比較解析
19.「個人所得稅法規」比較解析
20.「社會保險-退休養老法規」比較解析
21.「社會保險-醫療制度法規」比較解析
22.「社會保險-失業制度法規」比較解析
23.「社會保險-工傷制度法規」比較解析
24.「社會保險-生育制度法規」比較解析
25.「社會保險-住房公積金法規」比較解析
26.「社會保險費率」比較解析
27.「殘疾人保障金(身心障礙)法規」比較解析
28.「出差交通費」比較解析
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講授法
故事案例法
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230
分鐘
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四
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員工關係差異
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29.「離職預告期法規」比較解析
30.「經濟補償金(資遣費)法規」比較解析
31「集團內調動法規」比較解析
32「勞動檢查法規」比較解析
33「獎懲罰金法規」比較解析
34「停工、停產」比較解析
35.「勞資爭議處理」比較解析
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講授法
故事案例法
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110
分鐘
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五
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Q&A
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饒德民
講師現職
社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委
一零四資訊科技股份有限公司人資顧問
講師學歷
國立中正大學企管研究所碩士
講師經歷
1、磐儀科技(股)公司人資協理
2、立端科技(股)公司人資協理
3、日本DNP集團だいにっぽんいんさつ台灣區人資經理
4、晶元光電(股)公司人資處長
5、華新科技(股)公司華東區管理處經理
6、重慶光威科技有限公司董事
7、NLP神經語言程式學專業執行師認證
8、社團法人中華人力資源管理協會第十二屆、第十三屆理事、第十四屆常務理事
9、社團法人中華人力資源管理協會薪資結算作業管理師認證班召集人兼講師
講師專長
【大陸人資系列】
大陸人資管理制度企業輔導
大陸人力資源管理六大模塊課程
(招聘任用、薪酬社保、培訓發展、員工關係、勞動法令、規章制度)
【台灣人資系列】
招募面談與識人技巧
勞動相關法令與執行注意事項
如何營造留才的環境
新進員工留任率提升與輔導員訓練實務
離職面談技巧與離職原因分析實務
績效面談實務
工作計劃與執行控制
中階主管管理課程(管理職責、三大面談技巧、簡報技巧、團隊激勵)
基層主管管理課程(工作教導JI、工作關係JR、工作改善JM、工作安全JS)