正向領導力 -員工關懷職涯教練初階培訓
2. 儲備幹部/新任主管/團隊領導者
3. HR相關專業/員工關係/HRBP/HR Head
月日前報名並繳費完成者，可享有以下優惠方案：
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$6,560元、非會員每人NT$7,920元
→B方案：兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$6,160元、非會員每人NT$7,440元
→C方案：【再充電專案】
（需具備有效會員身分，此方案只能單獨使用，不得與其他優惠並行。）
原課程結束日隔天起二年內，全天「單堂」課程優惠價NT$1,000元。
2.付款方式請選擇ATM轉帳，以下銀行請擇一：台灣土地銀行、元大銀行、板信銀行、台灣銀行、國泰世華、中國信託、第一銀行。
3.課程確定開課後，才會放上早鳥日期。
4.課程最晚開課前一週確定是否開課，確定開課的課程，會註記「☆確定開課☆」。
5.資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
6.會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
7.課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至學員基本資料中填寫之Email，請先更新您的會員基本資料。
8.已繳費之學員若課程當日無法出席，且未於開課前一工作日17:00前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
9.請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
10.本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
11.為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
12.學習優惠券使用方式如下：
＊若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
＊若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
＊本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
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學習 目標 |
1.瞭解正向領導力及團隊成員關懷輔導的時機與效益 2.暸解並建立關懷團隊夥伴的正確態度 3.瞭解自助及助人(包含轉介)的關懷輔導三力知能與技巧 4.有效培養正向領導力，提升團隊夥伴幸福認同感，進而提昇個人與團隊績效 |
（一）課程大綱
第一日：正向領導團隊職涯教練重要概念與技巧
課 程 單 元 |
單 元 內 容 |
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開場＆破冰 |
Ø 講師與課程簡介 Ø 輔導Mentor工作面面觀 Ø 了解Mentor在組織中所扮演的角色與價值 |
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關懷員工重要Mindset |
Ø 正向領導與職涯發展階段理論 Ø 輔導新人的基本態度 |
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輔導Mentor鑑察力 |
Ø 鑑察從自我探索(職能/性格/價值觀…)開始 Ø 周哈里窗 Ø 案例分享與體驗活動~習慣與傾向 Ø 小組討論與分享 Ø 了解自我與人生的意義與價值 |
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輔導Mentor情緒力 |
Ø 理解人我內在需求與情緒反應 Ø 一頭驢子的故事 Ø 情感智慧基本概念 Ø 認識自我與他人情緒 Ø EQ管理的金三角 Ø 同理表達練習 Ø 情緒自我調節 |
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結論與應用 |
Ø 課程重點回顧 Ø 自我發展-訂定行動計畫 Ø 倆倆分享 |
第二日：正向領導團隊職涯教練實作演練與討論
課 程 單 元 |
單 元 內 容 |
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開場＆破冰 |
Ø 上次課後心得分享與課程複習 Ø 本日課程簡介 |
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輔導Mentor溝通力 |
Ø 積極傾聽與同理回應 Ø 輔導Mentor五部曲: 1. 表達關懷的詢問 2. 積極傾聽 3. 同理的回應 4. 多元觀點的討論 5. 未來具體的行動 |
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輔導Mentor實戰演練 |
Ø 案例分享與角色扮演 Ø 小組討論與分享 |
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營造幸福的關鍵 |
Ø 哈佛追蹤75年的成人發展研究 Ø 快樂的關鍵職能-幸福力 Ø 小組討論與分享 |
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結論與應用 |
Ø 課程重點回顧 Ø 行動計畫檢視與修正 Ø 分享與團體回饋 |
朱建平
講師現職
講師學歷