勞基法逐條解析-勞基法最新修正條文解析
＊請於收到繳費通知後再進行繳費。
＊資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
＊會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
＊課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至指定的信箱。
＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
＊請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
＊本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
＊學習優惠券使用方式如下：
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
勞動基準法是人力資源管理從業人員必備的基礎知識，然而法律條文大多用字精簡卻文意深澀，類似用字卻有著極大的不同，例如『應』與『得』。也因此當人資人員處理事件時，總會有著模糊與不確定的因素，卻往往不見得有人能夠提供正確的解答；即便有人提供正確解答，卻因為不理解而很容易『快速記憶，快速遺忘』 。
因此，人資協會特別敦聘具有學理與實務基礎的文化大學法律系邱駿彥老師，希望能夠帶給人資從業人員以及希望投入人力資源管理領域者正確的觀念，讓您「知其然且知所以然」。
邱駿彥老師是少數能夠至日本大學任教的學者，其學理與學問深受肯定。學成歸國後投入勞動法的教學，除了擔任多場國內外的學術研討會中重要評論人外，亦有多篇論文發表及書籍編寫與出版，同時受邀至許多單位講授勞動法相關課程內容。
邱老師除具備深厚的法學涵養外，因擔任多年勞委會勞動法規委員會委員，參與眾多勞動法令的制訂與修正，除了帶您研讀勞動基準法條文外，也讓您能夠理解條文修正的沿革與差異性，對於人資從業人員來說，是難得的學習之旅，讓您掌握趨勢也掌握勞基法重點，強化您對條文的理解能力，進而運用於平常業務中。
邱駿彥
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