☆確定開課☆(線上同步課程) 員工背景/徵信調查(Employee Reference Check)實務與技巧
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$1,300元、非會員每人NT$1,800元
→B方案：兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$1,200元、非會員每人NT$1,700元
→C方案：【再充電專案】
（需具備有效會員身分，此方案只能單獨使用，不得與其他優惠並行。）
原課程結束日隔天起二年內，全天課程優惠價NT$1,000元；半天課程優惠價NT$500元。
＊請於收到繳費通知後再進行繳費。
＊資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
＊會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
＊課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至指定的信箱。
＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
＊請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
＊本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
＊學習優惠券使用方式如下：
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
線上同步課程
減低主管用錯人的風險!
人才是企業永續經營的重要基礎，績優人才為公司創造營運績效與成長的動力，相反的找錯人進公司，常造成企業無法彌補的重大損失，因此人力資源部門會花相當多的心力與資源在人才招募甄選上，設計專業測驗、職業性向測驗及口試面談等選才工具，來驗證應徵人才是否符合公司需求，但各項甄選工具的信度與效度，均需依賴時間及實際運作的經驗加以驗證，使用缺乏結構性與客觀性的選才工具，仍然會存在許多甄選上的風險。
本課程僅就甄選工具中的徵信調查作業加以解說，透過實務的作業案例與經驗分享，來瞭解徵信調查在選才上的意義，對於負責招募與甄選作業的人資專業人員，是場不可錯過的課程饗宴。
【課程目的】
一、透過實例分享以瞭解徵信調查對企業選才的重要性與有效性。
二、HR可以透過徵信調查，驗證重要職位與職務應徵人員的資格及學經歷。
三、HR在不透過外部管道與顧問協助下，自行完成徵信調查報告。
【前期學員回饋】
一、透過課堂上豐富的實務經驗分享，在實際處理個案分析與因應結果上，給予相當多的參考。
二、利用case study，更具實用價值，案例分享讓人意猶未竟，讚！
三、對員工徵信調查的技巧與步驟受益良多，且老師會在實例中提醒重點，更容易吸收理解！
四、許多實務分享(具體、明確)
五、老師教學認真、誠懇，案例生動，幽默有趣。
鍾文雄
講師現職
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員
講師學歷
講師經歷
2、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
3、旺旺集團 人力資源總處總處長
4、信義房屋 人力資源部執行協理
5、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
講師簡述