(線上)大陸員工福利、工資支付條例、個人所得稅、經濟補償金、薪資結算、工會、勞資爭議與員工手冊實務
→A方案：個人早鳥優惠
有效會員每人NT$2,700元、非會員每人NT$3,200元
→B方案：兩人以上早鳥優惠
有效會員每人NT$2,600元、非會員每人NT$3,100元
→C方案：【再充電專案】
（需具備有效會員身分，此方案只能單獨使用，不得與其他優惠並行。）
原課程結束日隔天起二年內，全天課程優惠價NT$1,000元；半天課程優惠價NT$500元。
＊請於收到繳費通知後再進行繳費。
＊資料提供：報名時請提供正確mail及手機號碼，以利後續課程聯繫。
＊會費開立收據，將於3~5個工作天掛號寄出。
＊課程費用開立電子發票，將於收到費用後7個工作天內開立完成，寄至學員基本資料中填寫之Email，請先更新您的會員基本資料。
＊已繳費之學員若課程當日無法出席且未於開課前通知課程承辦人員，視同本班之學員，將於課後郵寄講義。
＊請詳讀學員須知(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=1)、退費辦法(http://www.chrma.net/class_6_1.php?gid=3)再進行報名。
＊本協會保有變動權，如有變動將提前通知。
＊學習優惠券使用方式如下：
1.若您以早鳥價購買此課程─學習優惠券請於早鳥優惠截止前郵寄至本會。
2.若您以原價購買此課程─學習優惠券請於課前寄至本會。
3.本券超過使用期限即無法使用，恕不展延。(課程以開課日為主)
《2022年只開此兩個班，敬請把握！》
【課程介紹】
台灣與大陸依存關係十分密切，台商在大陸設立據點也不限於製造業，舉凡服務業、金融業、食品業、醫療業、房仲業、飯店業亦紛紛大舉進入大陸市場，然而台灣總公司指派的先遣部隊，不外乎都需要人資與財會單位先行規劃與學習大陸的各項「人資勞動法規與制度」。
根據統計，大陸勞資糾紛每年約有40萬件，而約有88%案件是雇主敗訴，其中「勞動合同解除爭議(資遣)」、「經濟補償金爭議(倍數)」、「加班費爭議(基數)」、「勞動合同簽訂」與「社會保險投保規範」等問題屬最大宗，如此高的數據，顯見企業內人資人員或雇主學習「大陸人資勞動法規專業知識」勢在必行。
【課程大綱】
1.員工福利制度規劃
2.大陸工資支付條例
3.大陸最低工資標準
4.大陸個人所得稅規定
5.大陸勞務所得稅規定
6.大陸離職與經濟補償金規定
7.薪資結算作業實務
8.大陸人資管理系統現況介紹
9.大陸工會組織成立與發展現況
10.大陸職工代表大會成立與現況
11.大陸勞動監察項目與因應對策
12.大陸勞資爭議現況與案例解析
13.大陸員工手冊撰寫與合法公示程序
14.Q&A
饒德民
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