活動日期時間 :

2019-10-16 19:00~ 22:00


地點:

犇亞國際會議中心15CC教室(台北市復興北路99號15樓)


課程表 :

日期 時間 課表名稱 課程講師
2019-10-16 1830 ~ 1900 報到交流
2019-10-16 1900 ~ 2030 新修勞動法令:食物外送作業安全指引摘要 程居威
2019-10-16 2030 ~ 2040 中場休息
2019-10-16 2040 ~ 2150 勞部擴大勞工訴訟扶助 納入勞動調解、工會集體訴訟 程居威
2019-10-16 2040 ~ 2150 「不願週日自願加班」竟遭解僱 台灣賓士公司解僱員工被判違法 程居威
2019-10-16 2150 ~ 2200 Q&A 程居威


       為幫助您即時跟上勞動法令的變化,正確解讀各種勞資爭議法律關係,協會特地與勝綸法律事務所進行合作,於每月開設「勞動時事與重要法規修正解析」課程,由勝綸法律事務團隊精選近期重要勞動法令修正、主管機關函釋、主管機關訴願決定、法院判決及重大勞資新聞,並且分享勝綸法律事務所團隊於全台各地承辦勞資案件之經驗,以勞動律師的角度,專業剖析和說明勞資爭議的預防與解決之道,為您、企業及勞工,創造守法且和協的勞資關係!

本次活動議題:

※新修勞動法令

一、食物外送作業安全指引摘要

※勞動主管機關函示

一、住院醫師屬於責任制-勞動部108年08月06日勞動條3字第1080130782號
二、核定商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業之車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員及船務代理業之責任監督管理人員為責任制-勞動部108年08月27日勞動條3字第1080130883號
三、住院醫師之「平日每小時工資額」如何計算?勞動部108年08月28日勞動條2字第1080130940號
(一)什麼是平日每小時工資額?
(二)平日每小時工資額如何計算?
四、事業單位比照政府行政機關辦公日曆出勤者,其雇用之部分時工可以是用彈性工時-勞動部108年09月27日勞動條3字第1080130988號

※法院判決專區

一、擔任公司董事,與公司間就屬於委任關係,非勞工?-108年度台上字第1354號
二、雇主未按月提繳或足額提繳勞工退休金之影響?-108年度勞上易字第16號
(一)勞工可以請求終止勞動契約及資遣費?
(二)勞工可以請求損害賠償?勞資雙方若有協議不用提撥,會不一樣嘛!?
三、雇主視盈餘狀況分配之獎金,屬於工資?108年度判字第306號
(一)工資之認定標準-對價性與經常性
(二)非屬工資狀況之判決彙整
四、勞工聽從主管之指示而損害公司利益時,是否可歸責於勞工?是否違反契約義務?-107年度勞上字第6號
(一)勞工忠誠義務之遵守與違反-背信
(二)相異見解
五、雇主減薪,勞工未表示同意,也未表示不同意時的效果?-107年度勞上字第154號
(一)什麼是默示同意與單純沉默?
(二)相異見解
六、勞工出勤紀錄與其實際工時不符時,雇主負有會同勞工修正之義務,未修正時,不可單以勞工未提出加班申請,不發給加班費-108年度判字第437號
(一)出勤紀錄之義務主體是雇主
(二)雇主有核實記載出勤紀錄之義務

※集體勞動法爭議事件

一、長榮航勞資爭議 工會呼籲裁決會「公正裁決」
(一)什麼是0508公告?公告內容是否構成打壓工會?
(二)資方卻提出求償金額等司法訴訟,是否構成打壓工會?
(三)資方以外之第三方若因工會罷工而受有損害,是否可以向工會求償?

※重大勞資新聞時事

一、勞部擴大勞工訴訟扶助 納入勞動調解、工會集體訴訟
二、生產前遭自家公司開除 富家女告贏父親成功復職
(一)何謂重大侮辱?
(二)解僱後追加解僱理由,是否可以?
(三)確認訴訟進行中,可以先請勞工回來工作?
三、「不願週日自願加班」竟遭解僱 台灣賓士公司解僱員工被判違法
(一)勞雇關係結束同意書之效力?
(二)業務性質變更及安置義務?
四、華映通報大量解雇 勞動部:應依期給付勞動債權、華映破產勞工薪資墊償基金負擔? 勞動部:雇主仍得償還
(一)勞動債權的特殊性-受償順位
(二)墊償基金之介紹
五、勞團籲「防災假」盡速立法 盼勞動部勿阻擋
六、司機過勞中風 光華巴士確定職災賠償820萬元
(一)過勞之認定標準與責任
(二)符合勞基法規定,雇主就沒有損害賠償責任?


程居威

程居威


講師現職

勝綸法律事務所主持律師
臺北市政府勞動局諮詢律師
臺北市政府勞動力重建處職災外部督導
臺北市政府勞動局勞動檢查處外聘專家
臺北市政府勞動局調解人
臺北市、新北市政府勞動(工)局勞動法諮詢律師
新北市產業總工會諮詢律師
新竹縣、苗栗縣工業會特聘諮詢律師
雲林縣斗六工業區諮詢顧問
中小企業總會專聘勞動法規外部專家
財團法人商業發展研究院諮詢顧問
台南市商業會法律顧問
台南市勞資事務基金會董事
青年創業總會勞動法講師
104人力銀行合作講師、專案顧問

講師學歷

國立臺北大學法學碩士
國立政治大學法學士

講師經歷

寰瀛法律事務所律師
宇恒法律事務所律師
新北市勞工大學勞動法講師

講師簡述

法學學習基礎以民法及經濟法領域為蘊底,甫執業時即以勞資事件作為深耕之領域,於勞動法事務所及相關單位歷練,具有完整勞資爭議處理經驗,並經常應學術單位、律師公會、政府機關、企業團體、民間與人民團體單邀請,講授各類勞動法令專業講座,並參與政府與學術機構勞動法令研究案,是一位具備產、官、學研的專業律師。

講師專長

1、勞工法令(包含集體勞動法令)
2
勞資爭議案件代理
3
公司勞務制度規劃
4
一般民刑事案件

注意事項:
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於19:00準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.會議廳禁止飲食,活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。

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