活動日期時間 :

2019-10-19 09:50~ 11:30


地點:

犇亞國際會議中心15CC教室(台北市復興北路99號15樓)


課程表 :

日期 時間 課表名稱 課程講師
2019-10-19 0920 ~ 0950 報到交流
2019-10-19 0950 ~ 1000 開場 鄭俊卿
2019-10-19 1000 ~ 1100 組織結構設計相關理論與實務 溫金豐
2019-10-19 1100 ~ 1130 Q&A 溫金豐

你上過「組織理論與管理」課程嗎?
「人員管理」(people management) 的三個核心知識領域,你具備了嗎?

1.行為面領域討論個人及群體的認知、感受、態度與行為等;例如溝通、激勵、領導等議題。
2.制度面領域:討論人力資源管理的制度及流程設計;例如招募、甄選、訓練與發展、績效管理、薪資與福利等事務應該如何規劃與執行等議題。
3.結構面領域:討論組織結構設計與內部分工以有效運作,回應各種內外環境的壓力;例如,工作設計、組織結構設計、網路式組織、策略聯盟等議題。

這三個知識領域分野頗為清楚,但是管理上環環相扣;HR走向策略性思維,「結構面知識」最為關鍵,很常被忽略!

特別邀請《組織理論與管理》一書的作者–溫金豐教授,為各位學員帶來精彩的實務分享,讓您充分掌握組織管理理論與實務相關的知識!


鄭俊卿

鄭俊卿


講師現職

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事

講師學歷

中央大學EMBA

講師經歷

1、北區資訊電子業人資主管聯誼會(NeHR)會長
2、勞動部勞動力發展署TTQS教育訓練講師
3、互動國際數位 人力資源部協理
4、仲琦科技 人力資源部協理
5、標竿學院 講師
6、宏碁集團人資部經理
7、社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆常務理事

講師專長

人力資源管理、績效管理、績效面談、績效考核、招募與面談、訓練與發展、有效領導與部屬激勵、主管角色與職責、團隊建立、體驗學習、組織變革、當責式管理、跨部門溝通、企業讀書會帶領、從電影學管理、世界咖啡館、私董會等。

溫金豐

溫金豐


講師現職

國立交通大學經營管理研究所 專任教授
社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事

講師學歷

國立中山大學  管理學博士

講師經歷

國立交通大學經營管理研究所 專任教授、所長、管理學院副院長
國立交通大學管理學院台商全球化研究中心  主任
國立中山大學人力資源管理研究所   專任助理教授、副教授、教授
國立中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRM) 主任
國立中山大學管理學院 APEMBA 主任
社團法人中華人力資源管理協會  理事、監事
國立中正大學勞工關係學系 專任助理教授
國立屏東商業技術學院企業管理系 專任助理教授

講師簡述

溫金豐教授目前任教國立交通大學經營管理研究所,過去曾在國立屏東商業技術學院、國立中正大學勞工關係學系、國立中山大學人力資源管理研究所擔任專任教職,教授碩博士班及EMBA課程多年,主授課程是「組織理論與管理」、「策略性人力資源管理」等。
 
講師資訊可參考其個人網頁:https://sites.google.com/nctu.edu.tw/profuenspages

講師專長

組織變革、組織結構設計與管理、策略性人力資源管理。

注意事項:
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於09:50準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.會議廳禁止飲食,活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。

訂閱電子報 

Copyright @ 2018 Chinese Human Resource Management Association.
All Right Reserved.
本網著作權及責任社團法人中華人力資源管理協會 CHRMA 所有,禁止未經授權轉貼節錄
本站最佳瀏覽解析度建議:1920*1080