活動日期時間 :

2019-10-28 14:00~ 17:00


地點:

104南京東路辦公室大會議室(台北市松山區南京東路三段248號三樓)


課程表 :

日期 時間 課表名稱 課程講師
2019-10-28 1330 ~ 1400 與會貴賓報到
2019-10-28 1400 ~ 1510 2019年重要觀察與發現/HR作業的趨勢分析 戴秀芳
2019-10-28 1510 ~ 1530 休息時間
2019-10-28 1530 ~ 1645 HR熱門議題分析:HR作業困境/雇主品牌經營成熟度/人資數據管理/人資資訊服務需求 鍾文雄
2019-10-28 1645 ~ 1700 Q&A 鍾文雄

104人力銀行至今服務超過36萬家企業會員,期望透過人資調查研究,持續提供人資從業朋友們有關台灣人力資源管理的趨勢資訊。

承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋,此調查活動在2019年已進入第八年,研究架構亦更趨完整,其中包含人資關鍵作業(Functions)、預算(Budgets)、與關鍵指標(Indicators) 等三大主題,故以三大主題的英文字母開頭,為其命名為簡單易記的「人資F.B.I. 報告」。

今年度除原有的F.B.I架構外,也將人資好友們關心的「HR作業困境」、「雇主品牌經營成熟度」、 「人資數據管理」與「人資資訊服務需求」也納入分析範疇,讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡。

這份「人資F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告,也是人資專業人員好用的工具資訊,當有以下需求時,即是參考翻閱的時機:

想瞭解人資作業最新趨勢時:

這份報告中提供您近四年的人資解決方案的需求變化,當年度需求差異越大時,即代表是正處興衰的解決方案。

人力資源管理預算規劃時,不知人資管理與就業服務市場狀況時:

此研究中提供您各項人資作業2018年實際花費及2019年預算編製資訊。

設定人力資源作業的KPI,需要標竿資訊參考時:

此研究中提供您不同產業的招募成效、新人留任率、離職率等關鍵指標資訊。

基於服務與回饋協會會員理念,特別邀請104市場研究團隊與人資長,就2019年調查報告的重要觀察與發現、HR作業的趨勢分析與HR熱門議題加以解析與說明,竭誠歡迎您的參加。

2019人資F.B.I. 報告,歡迎下載

協辦單位:104資訊科技


戴秀芳

戴秀芳


講師學歷

淡江大學應用統計研究所

講師經歷

104集團行銷 研究部 研究員
104市調中心 專案經理

世新大學民意調查研究中心 助理研究員
博群行銷研究顧問有限公司資料處理分析員

講師簡述

小企業提昇主動應徵效果篇 - 公司頁、職務頁撰寫教戰
從大數據看企業福利,提昇企業徵才力之福利教戰(百人以下企業篇、百人以上企業篇)
不只提供好薪情、好福利,更要擁抱員工心情﹝2014職場氣候﹞
雇主品牌報告產業篇(零售業、住宿餐飲業、半導體業)
從大數據看員工離職意向 離職燈號警示報告書

講師專長

量化調查、輿情/次級資料蒐集、Data Mining、數據整合、分析

鍾文雄

鍾文雄


講師現職

社團法人中華人力資源管理協會 第十四屆理事長
一零四資訊科技股份有限公司 資深副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員

講師學歷

中國文化大學勞工研究所法學碩士

講師經歷

1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長、 勞動法規委員會與認證委員會  主任委員
2、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
3、旺旺集團 人力資源總處總處長
4、信義房屋 人力資源部執行協理
5、台灣固網人力資源暨行政管理處處長

講師簡述

中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)

講師專長

全方位人力資源管理

注意事項:
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於14:00準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.會議廳禁止飲食,活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。

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