企業常見之勞資爭議、風險及相應之保險規劃
活動日期時間 :
2020-07-16 19:00~ 22:00
地點:
犇亞國際會議中心15CC教室(台北市復興北路99號15樓)
課程表 :
| 日期 | 時間 | 課表名稱 | 課程講師 |
| 2020-07-16 | 1830 ~ 1900 | 報到交流 | 無 |
| 2020-07-16 | 1900 ~ 2030 | 常見勞資爭議態樣及相關風險 | 邱靖棠 |
| 2020-07-16 | 2030 ~ 2040 | 中場休息 | 無 |
| 2020-07-16 | 2040 ~ 2150 | 各項對應勞資爭議之保險契約及相關設計 | 陳明政 |
| 2020-07-16 | 2150 ~ 2200 | Q&A | 無 |
現代企業經營上常會面臨許多勞資爭議及衍生的風險，比如職業災害、違法解僱、歧視及勞工不誠實行為(強盜、搶奪、竊盜、詐欺、侵佔)等，各項勞資爭議在在都會為企業帶來難以估量的經營成本及負擔，甚至造成企業經營上之困難。
本課程為正確使學員認識勞資爭議風險及相應保險規劃，特地邀請勞動法專家及保險法專家共同講授。由勞動法專家講解常見的勞動爭議態樣及風險，並由保險法專家針對各項勞動爭議風險講授相對應之保險規劃，及如何應用保險作為勞資爭議的防線，以期讓企業可以透過事前機制預防勞資爭議發生外，更讓企業可以坦然面對已經發生的勞資爭議，避免鉅額損害之發生。
課程大綱
一、 常見勞資爭議態樣及相關風險
(一)職災發生時，企業應負擔之法律責任
1.職業災害的認定標準與爭議案例
2.職業災害之責任-以勞基法及民法為中心
(二)不當解僱時，企業應負擔之法律責任
1.企業終止勞動契約之限制
2.企業違法終止勞動契約之風險-勞工回任、工資給付等
(三)歧視情況下，企業應負擔之法律責任
1.歧視之類型與認定標準
2.企業遭認定具有歧視行為時之責任
(四)員工發生不誠實行為時，企業之損害與法律責任
1.員工常見之不誠實行為
2.員工不誠實行為對公司之影響-直接發生損害於公司及對第三人之責任
二、各項對應勞資爭議之保險契約及相關設計
(一)如何透過商業保險分散職災風險
1.團體保險、意外險、雇主責任險、雇主補償險之作用與比較
2.如何規劃完善之職業災害保險體系
(二)如何透過商業保險分散企業不當解僱及歧視等風險
1.董監事責任險之介紹
2.董監事責任險之承保範圍及保障
(三)如何透過商業保險降低員工不誠實行為之風險
1.員工誠實信用保險、一般保證及人事保證之作用與比較
2.如何建立完善之企業防火牆
邱靖棠
講師現職
臺北市、新北市政府勞動(工)局勞動法諮詢律師
臺北市政府勞動局調解人
新北市產業總工會諮詢律師
新竹縣、苗栗縣工業會特聘諮詢律師
新竹縣工業區廠區協進會諮詢律師
新竹縣就業歧視委員會委員
苗栗縣政府職災業務外聘督導
雲林縣斗六工業區諮詢顧問
社團法人台灣安全衛生協會顧問
財團法人商業發展研究院諮詢顧問
中小企業總會勞動法規外聘專家
104人力銀行合作講師、專案顧問
講師學歷
講師經歷
講師簡述
講師專長
陳明政
講師現職
臺北律師公會秘書處主任律師
臺北市政府勞動局諮詢律師
臺北市政府勞動局調解委員
新北市產業總工會諮詢律師
新竹縣工業會特聘諮詢律師
中小企業總會勞動法規外聘專家
104人力銀行合作講師
講師學歷
講師經歷
講師簡述
講師專長
2.當日活動有連續性，請於19:00準時入席，以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名，活動聯繫將以mail及簡訊通知，報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
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