活動日期時間 :

2020-09-03 19:00~ 21:30


地點:

犇亞國際會議中心6AB教室(台北市復興北路99號6樓)


課程表 :

日期 時間 課表名稱 課程講師
2020-09-03 1830 ~ 1900 與會貴賓報到
2020-09-03 1900 ~ 1950 2020年FBI調查在徵才、用才、育才與數據力的四大觀點與發現 ∕ 2020年HR作業使用趨勢、HR作業預算規劃與HR作業關鍵指標 戴秀芳
2020-09-03 1950 ~ 2020 2020年員工C.E.O. 員工工作價值認知調查研究發現報告 廖芃軫
2020-09-03 2020 ~ 2035 休息時間
2020-09-03 2035 ~ 2115 2020年HR熱門議題分析:HR作業困境與建議、HR數據化管理、雇主品牌大數據分析 鍾文雄
2020-09-03 2115 ~ 2130 Q&A

 
104人力銀行至今服務超過37萬家企業會員,每年透過人資調查研究,持續提供人資從業朋友們有關台灣人力資源管理的發展趨勢資訊。
 
承蒙人資好朋友們的參與調查及經驗回饋,此調查活動在2020 年已邁入第九年,研究架構亦更趨完整,其中包含人資關鍵作業(Function)、預算(Budget)、與關鍵指標(Indicator) 等三大主題,故以三大主題的英文字母開頭為其命名為簡單易記的「人資F.B.I. 報告」。自2018 年起,除原有的F.B.I . 架構外,也將人資好友們關心的「HR 作業困境」、「數據化管理HR 資訊」也納入分析範疇,讓人資朋友們更能掌握時勢脈絡。這份「人資F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告,也是人資從業人員很好用的工具資訊,建議您保存這份報告,隨時翻閱。
 
另外為瞭解員工對於工作職務在意的因素,提供企業做為吸引人才、留任人才與員工職涯發展規劃的參考,藉以建立友善職場,促進勞資雙方關係的穩定與和諧,針對在職者與求職者進行量化研究,完成2020年員工工作價值認知調查研究發現報告(Comprehensive Employee Observation)。
 
基於服務與回饋協會會員理念,特別邀請104市場研究團隊與人資長,就2020年調查報告的重要觀察與發現、HR作業的趨勢分析與HR熱門議題加以解析與說明,竭誠歡迎您的參加。


廖芃軫

廖芃軫


講師現職

104資訊科技研究員

講師學歷

逢甲大學統計學系

講師經歷

在市場研究領域有超過10年以上的經驗,曾執行過的研究類型包括:消費者使用與態度、產品滿意度分析、品牌形象、顧客滿意度、廣告測試、概念測試,選舉議題研究,服務過的客戶涵蓋食品及用品、科技業、金融業、精品、通路等。在加入104之前曾任職於市場研究公司以及服飾零售、休閒產業市場研究部門。

講師簡述

在104資訊科技負責求職者相關數據分析,觀測職缺媒合情形。

戴秀芳

戴秀芳


講師學歷

淡江大學應用統計研究所

講師經歷

104集團行銷 研究部 研究員
104市調中心 專案經理

世新大學民意調查研究中心 助理研究員
博群行銷研究顧問有限公司資料處理分析員

講師簡述

小企業提昇主動應徵效果篇 - 公司頁、職務頁撰寫教戰
從大數據看企業福利,提昇企業徵才力之福利教戰(百人以下企業篇、百人以上企業篇)
不只提供好薪情、好福利,更要擁抱員工心情﹝2014職場氣候﹞
雇主品牌報告產業篇(零售業、住宿餐飲業、半導體業)
從大數據看員工離職意向 離職燈號警示報告書

講師專長

量化調查、輿情/次級資料蒐集、Data Mining、數據整合、分析

鍾文雄

鍾文雄


講師現職

一零四資訊科技股份有限公司 資深副總暨人資長
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委
社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問

講師學歷

中國文化大學勞工研究所法學碩士

講師經歷

1、社團法人中華人力資源管理協會  第十二屆副理事長、 勞動法規委員會與認證委員會  主任委員
2、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
3、旺旺集團 人力資源總處總處長
4、信義房屋 人力資源部執行協理
5、台灣固網人力資源暨行政管理處處長

講師簡述

中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)

講師專長

全方位人力資源管理

注意事項:
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於19:00準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉。

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