活動日期時間 :

2020-11-04 19:00~ 21:30


地點:

犇亞國際會議中心15AB教室(台北市復興北路99號15樓)


課程表 :

日期 時間 課表名稱 課程講師
2020-11-04 1900 ~ 1905 報到交流
2020-11-04 1905 ~ 2005 人力資源數據化在當今策略性人力資源管理與發展的應用(Applying HR Datafication in Strategic HRM and HRD Today) 劉文章
2020-11-04 2005 ~ 2020 中場休息
2020-11-04 2020 ~ 2120 學校沒教的 數據理才跟發才 康永華
2020-11-04 2120 ~ 2130 Q&A

您有沒有遇過這樣的一個情境:「公司要國際化、要擴廠的時候,最切身的經驗就是不知道要找誰去當廠長。因為能夠看得出能力的,都已經或很快地被外派了,那現在該怎麼辦?」

又COVID-19帶了許多的改變,經營型態的改變、人力配置的改變、學習發展的改變……

除了上述的情況,企業還會因為其他外在及內在因素,直接影響企業的經營方向。我們都知道企業經營改變,人力資源決策也必須隨著因應,但是人資決策要變可不能亂變,是需要基於使用實際數據與策略連結,來證明人力發展決策對組織營運的影響。但您是不是常有這樣的感覺:人力資源部門常常捕獲大量數據,而這些數據通常停滯在各種系統中,很少用於營運戰略目的。

為此,社團法人中華人力資源管理協會特別邀請劉文章常務顧問及旭聯科技總經理康永華,強強聯手,2.5小時菁華讓您洞燭先機利用所擁有的人資數據化的優勢,做好動態人才管理。

 


劉文章

劉文章


講師現職

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
104資訊科技股份有限公司人資學院 特約顧問

講師學歷

美國中央密蘇里州立大學企業管理碩士
國立成功大學會計系

講師經歷

1、中美和石油化學股份有限公司 人力資源、資訊及公共關係協理
2
社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆、第十二屆理事長
3
亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長
4
美國商會人力資源委員會共同召集人
5
國家人力創新獎決審委員
6
國立中央大學人力資源管理研究所企業導師

講師專長

策略性人力資源管理、薪資管理、績效管理、訓練發展、職能管理、領導力發展、人才管理等。

康永華

康永華


講師現職

旭聯科技 總經理

注意事項:
1.參加會員需具備有效會員身份(繳納會費),並於活動當天非為逾期會員。
2.當日活動有連續性,請於19:00準時入席,以利活動進行。
3.本活動不接受現場報名,活動聯繫將以mail及簡訊通知,報名時請提供正確E-MAIL及手機號碼。
4.活動進行禁止錄音、錄影、拍照。
5.活動時間、地點本協會保有變動權,如有變動將提前通知。
6.本活動不提供講義,如課後講者同意提供將放置於HR資料庫,不另外通知敬請知悉

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