
員工薪酬管理師
薪酬職類認證班職能級別
級別 |
適合年資 |
薪酬福利職類認證班 |
2 |
不拘 |
|
3 |
薪酬>0年 |
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5 |
薪酬≧3年 |
★ 加值服務 ★
NO |
加值項目 |
服務內容 |
1 |
導師制度 |
本會獨有導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉! |
2 |
線上社群 |
提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。 |
3 |
認證獎勵 |
凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外),優惠減免學費一千元! |
★ 徵才訊息刊登擁有本會證照者,優先錄用的公司
信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc
★ 曾經派員參加本會認證班的公司
宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc。

王冠軍
講師現職
講師學歷
講師經歷

黃麗玲
講師現職
講師學歷
講師經歷
講師簡述
講師專長

劉文章
講師現職
104資訊科技股份有限公司人資學院 特約顧問
講師學歷
講師經歷
2、社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆、第十二屆理事長
3、亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長
4、美國商會人力資源委員會共同召集人
5、國家人力創新獎決審委員
6、國立中央大學人力資源管理研究所企業導師
講師專長

蔡佳昇
講師現職
講師學歷
講師經歷
講師簡述
講師專長

鍾文雄
講師現職
勞動部人才發展品質系統TTQS評核委員
講師學歷
講師經歷
2、怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理
3、旺旺集團 人力資源總處總處長
4、信義房屋 人力資源部執行協理
5、台灣固網人力資源暨行政管理處處長
講師簡述
講師專長
1、目前從事薪酬管理工作者
2、預備輪調轉任薪酬管理工作者
3、對薪酬管理工作尚不熟悉之人資主管
4、想逐步成為全方位人力資源專家,欲對本主題做深入暸解與學習者
5、大學或專科畢業,具三年以上人力資源管理經驗,且目前正從事與認證科目直接相關之人力資源管理工作者
6、研究所畢業,主修人力資源、企業管理、勞工關係、心理、工業管理、社會等相關研究所,研究所期間曾修習人力資源管理學程,具二年以上人力資源管理經驗,且目前正從事人力資源管理工作者
7、大學或專科畢業,具二年以上人力資源管理經驗、具備本協會人力資源管理師認證二張或以上,且目前從事人力資源管理工作者
★ 學員心得分享 ★
知道自己在薪酬的知識不足,所以要做核薪時,無法提供較專業且夠合理的建議。藉由上課及學姊分享,檢視自己及公司可改善的地方,希望能回頭調整一些公司的制度,也期望能更有競爭力。
第35期 任金鳳 先進光電科技股份有限公司 管理部 副理