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 課程介紹 

報名課程請至:http://www.chrma.net/class.php?classgid=A009&k=1

 

   自1970年代美國哈佛大學McClelland教授發展出「工作職能評量法」(Job Competency Assessment Method)以來,職能管理經過不斷的發展及驗證,對人力資源管理產重大的影響,同時也獲得歐美各大企業的重視與應用。1990年起,許多台灣大型企業也開始重視職能管理,並紛紛導入應用,職能管理已成為人力資源管理中的重要議題。 


  職能管理課程的主要目的有三個: 
  1. 協助學員充分了解什麼是職能?導入職能管理的好處在哪裡?目前企業實務上的應用情況如何?
  2. 企業如果要導入職能系統,應該怎麼做、如何做?及該注意什麼?
  3. Human Capital Management:如何運用職能整合HR選、用、育、留制度,以建立一個能永續提升組織績效的組織文化及團隊?

 

  人資協會職能管理師認證班,授課講師均為一時之選,課程內容不但理論與實務兼具,架構與內容並重,除了以案例帶領學員建立職能型之外,並由各組以自己公司為例建立所需之職能模型,再以該模型為基礎發展職能在選用育留的實務應用。本課程採限定報名資格、名額方式,更有業界唯一的認證考試及導師輔導制度,故2002年開班以來,不僅深獲企業好評並已成為業界之標竿。

 

★加值服務

1.導師制度:透過本會特有的導師制度,隨班輔導學員學習,並於課後提供學習諮詢、輔導接受認證、落實訓練移轉!

2.線上社群:提供線上學習社群專屬班級討論區,學員交流學習心得與分享相關資訊、講師分享延伸學習資料。

3.認證獎勵:凡參加下一認證班(除「全方位基礎人資管理師認證班」、「勞健保暨勞基法管理師認證班」以外),優惠減免學費一千元!

 

 

  徵才訊息刊登擁有本會證照者,優先錄用的公司

信義集團、華新麗華、凱撒大飯店、太極能源科技、國際合作發展基金會、四零四科技、特力屋、崇越科技、渣打國際商銀、台灣優勢客服、新光人壽、永慶房仲事業集團、尼克森微電子、宏達電HTC、圓剛科技、憶聲電子、HSBC、新日興、資策會、新光人壽、日勝生活、卡駱馳...etc

 

   曾經派員參加本會認證班的公司

宏達電、智邦科技、裕隆汽車、ING安泰人壽、智易科技、元大證券、元大銀行、矽創電子、聯詠科技、聯華電子、樂福太陽能、鈺博科技、威合公司、台灣精星科、中央大學、師範大學、摩托羅拉電子、致恩科技、京元電子、億光電子、台灣富士通、英業達、昆盈企業、工業技術研究院、遠傳電信、新光人壽、上海商業儲蓄銀行、公共電視文化事業基金會、智谷網絡(亞太教育訓練網)、博帝科技、維熹科技、睿博科技、研揚科技、玉山商業銀行、國揚實業、齡輝實業、凱瑞發國際、廣達電腦、台新銀行、連展科技、十銓科技、遠東紡織、臺北大眾捷運、洋基工程、阿瘦實業、敦陽科技、奇美實業...etc

 

★ 學員心得分享 ★

 

19期 周庚瑜 大同公司人力資源處 專員 

講師專業熱沈,導師親切關懷,學員積極主動,一起構成美好的學習饗宴。

 

19期 陳暐岳 鼎新電腦 人資專員    

協會課程脈絡清晰,且架構完整,各課程講師也都為一時之選,不僅具備豐富知識,還引進不少工作實際案例,更是不吝於分享個人心得給學員,一系列的課程真是令人受益無窮。

 

19期 楊孟姍 新光人壽 資深績效發展專員

感謝職能班老師的教導及課程設計,讓我可以更清楚了解人力資源,選、用、育、留的各面向及深度,衷心感謝。

 

  第14  路其珊

  透過有條理的系列課程,使我建立了正確的知識,並由老師的分享,了解更多實務上的處理方式,這是外部的講座所無法知道的。

 

  第14  翁綉珮/黛安芬國際台灣分公司/專員

  林老師教授之職能分析,提供一職位職能導出的歷程。
  劉老師教授之competency profile & model建立實務,很實用。
  李瑋老師講授EI-BEI interview很清楚。
  陶老師帶的小組練習(1)IDP (2)BEI interview practice實用性高,更加深印象及課後想去執行的動力。
  本次有小組一起簡報,讓小組成員互相討論更帶動對職能深入了解!

 

  第15  唐錦屏/國泰人壽/專員

  從這次課程,了解職能重要性,及職能之應用!非常充實,收穫很多!謝謝老師、導師及助理的用心!

 

  第15  蔡逸婷/大同公司/教育訓練專員

  各個老師課程實務、理論兼備,可充分協助我們了解、熟悉、應用職能系統。

 

更多分享內容,詳見網址:http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=352

 

 

李瑋

李瑋


講師現職

偉林國際管理顧問公司 執行長暨首席顧問

講師學歷

美國伊利諾大學諮商心理碩士

講師經歷

1、廣達電腦  副總經理/人資長
2、聯華電子  人資管理處資深顧問
3、花旗銀行  人資副總裁
4、致伸科技公司  人資管理處協理
5、台灣卜內門公司  人資發展部經理
6、精策、卓睿企管顧問公司  資深顧問/講師
7、輔仁大學、東吳大學、文化大學 兼任講師
8、銘傳大學 學生輔導中心主任
9、救國團 張老師中心 專任張老師
10、社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆理事、第十二屆理事

講師專長

全方位人力資源管理

陶尊芷

陶尊芷


講師現職

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問

講師學歷

中國文化大學企業管理學系

講師經歷

1、社團法人中華人力資源管理協會:第九、十屆 理事長
2、社團法人中華人力資源管理協會:第七、八屆 副理事長
3、美商宏智國際顧問有限公司(DDI)台灣分公司業務發展處處長
4、美商雅芳化粧品公司 人力資源處處長
5、台灣可口可樂公司 人力資源副總裁
6、多友免稅商店 人力資源處處長
7、美商勝家縫紉機器公司 人事經理
8、滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司 資深副總裁暨人力資源處負責人

講師簡述

現任滙豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人、中華人力資源管理協會常務顧問及歐洲商務協會人力資源委員會委員。專長全方位人力資源管理,長期致力於培養臺灣人資領域專業優秀人才。過去二十多年間曾擔任美商勝家公司、DFS、可口可樂、美商雅芳公司、美商宏智國際顧問公司 (DDI) 等多家知名國際企業人力資源處負責人。

講師專長

全方位人力資源管理

劉文章

劉文章


講師現職

社團法人中華人力資源管理協會 常務顧問
104資訊科技股份有限公司人資學院 特約顧問

講師學歷

美國中央密蘇里州立大學企業管理碩士
國立成功大學會計系

講師經歷

1、中美和石油化學股份有限公司 人力資源、資訊及公共關係協理
2
社團法人中華人力資源管理協會 第十一屆、第十二屆理事長
3
亞太地區人力資源管理協會聯盟副會長
4
美國商會人力資源委員會共同召集人
5
國家人力創新獎決審委員
6
國立中央大學人力資源管理研究所企業導師

講師專長

策略性人力資源管理、薪資管理、績效管理、訓練發展、職能管理、領導力發展、人才管理等。

適合對象


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