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開課日期起迄

至

地區	開課日期	課程名稱	類別	講師	時數
台北	2021-05-08	☆確定開課☆OKR(目標與關鍵結果)：OKR的緣起、OKR與CFR、OKR的實施、OKR的設定、OKR的來源、OKR的KPI值、OKR的展開、OKR的檢討	績效管理系列	張瑞明	7
台北	2021-06-05	績效面談技巧：績效面談的準備、績效面談十步驟、績效面談的演練	績效管理系列	張瑞明	7
台北	2021-06-17	員工教導實務(Employee Coaching)	績效管理系列	劉文章	6
台北	2021-07-17	績效輔導(PIP)：績效輔導的確認、績效輔導前準備、績效輔導十步驟、績效輔導的演練與勸退不適任員工十步驟	績效管理系列	張瑞明	7
台北	2021-08-12	提高員工敬業度創造組織績效	績效管理系列	劉文章	6

☆確定開課☆OKR(目標與關鍵結果)：OKR的緣起、OKR與CFR、OKR的實施、OKR的設定、OKR的來源、OKR的KPI值、OKR的展開、OKR的檢討

台北
2021-05-08
績效管理系列
張瑞明
7 小時

績效面談技巧：績效面談的準備、績效面談十步驟、績效面談的演練

台北
2021-06-05
績效管理系列
張瑞明
7 小時

員工教導實務(Employee Coaching)

台北
2021-06-17
績效管理系列
劉文章
6 小時

績效輔導(PIP)：績效輔導的確認、績效輔導前準備、績效輔導十步驟、績效輔導的演練與勸退不適任員工十步驟

台北
2021-07-17
績效管理系列
張瑞明
7 小時

提高員工敬業度創造組織績效

台北
2021-08-12
績效管理系列
劉文章
6 小時

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