每月會訊  
  線上討論區  
  HR職缺公告  
  HR相關網站連結  
無標題文件
 
   
   
 
  帳號
密碼
首頁 > 資訊交流 > 每月會訊
 
會訊搜尋:
CHRMA月訊-10806 2019-05-27
版本(10806期)  
CHRMA6月份電子會訊>>http://www.chrma.net/information1.php?id=129取消電子報請來信service@chrma.net

 
 
 
 
 
2019年年度課程總覽公告
本會發票開立方式異動通知
【文章分享 - 陳明政律師】預告期間工資之計算上一定是用平均工資嗎?
【文章分享 - 陳明政律師】勞動契約vs承攬契約之認定
【時事解析 - 邱靖棠律師】職業災害勞工保護法第7條,有關雇主賠償責任之時效起算時點應自何時開始起算?
【文章分享 ╴程居威律師】勞基法規定,勞工繼續工作四小時,應有三十分鐘的休息時間。而這休息時間,應該怎麼休?
【榮譽榜】第129期全方位基礎人資管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第24期職能管理師認證班 前三名公告
【活動花絮】05/16(四)第一次直播就上手!
【活動花絮】05/22(三)五月份★勞動時事與重要法規修正解析
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2019.04.24 高雄師範大學
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2019.05.08 中正大學
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2019.05.09 師範大學
【校園深耕:職涯導航‧夢想起飛】2019.05.23 師範大學
【教學影片】創造互動雙贏的績效面談影片熱銷中
【會員服務】CHRMA提供免費刊登『HR職缺』與『HR供應商』服務
【認證班心得分享】以實力為後盾,為不凡而努力
 
 
 【法令篇】勞動部於5月23日公告「漁船船員」、「事業單位僱用每月工資達新臺幣15萬元以上之監督管理人員符合「勞動基準法施行細則」第50條之1第1款規定者」,自即日起為《勞動基準法》第84條之1工作者。
 【法令篇】立法院三讀通過《勞工退休金條例》及《勞動基準法》修正案,強化勞工退休金權益, 及派遣勞工工作穩定與工資安全。
 全球化削弱工會力量 NGO崛起網路社群
 職災保險單獨立法 勞動部:積極審慎推動
 派遣工納"勞基法"保障 15萬人受惠
 颱風出外勤 雇主有責提供必要防護
 人口加劇老化 陸企憂人才斷層
 快樂勞動節 勞動基金Q1海賺2153.6億
 勞動訴訟新制 企業五個注意
 上班族最關心的公司福利:每年固定調薪才第10名!
 陸最低工資上海居冠 重慶加薪最多
 同婚合法 勞動部:婚假育嬰津貼直接適用

 

 

  近期勞動部研擬制定「偽裝承攬認定之參考原則」,目的係為避免不肖雇主利用承攬規避相關勞動法令,產生「假承攬之名,行僱傭之實」之現象。按照相關新聞資料顯示,勞動部就此主要係以「實質指揮監督」為判斷依據,如新聞中所舉的例子,工廠承攬貨運業者負責運送,貨運司機很單純負責點對點的運送,就是承攬。但如果工廠承攬作業員需要受到工廠指揮監督,實質上來說就是僱傭關係。

 
 
 
 
 
 

【時事解析-邱靖棠律師】職業災害勞工保護法第7條,有關雇主賠償責任之時效起算時點應自何時開始起算?


有關職業災害勞工保護法第7條雇主損害賠償之時效起算點,如勞工於一開始尚不知悉係屬職業災害時,則有關民法第197條第1項2年時效之起算點應自何時開始起算?係自損害發生時(受傷時)就開始計算?抑或自職災確定時方開始起算?又職災勞工之親屬請求精神慰撫金之請算時點又係從何時開始計算?職災勞工與其親屬之時效起算點應會一致還是可能會有歧異?

 
 
 

超過350家企業於徵才訊息刊登
擁有"社團法人中華人力資源管理協會證照者"優先考慮錄用!

 
轉寄好友
電子郵件:

無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計