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CHRMA月訊-10307 2014-07-09

版本(10307期)  
CHRMA7月份電子會訊>>http://www.chrma.net/information1.php?id=69 取消電子報請來 信service@chrma.net

 
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【會員活動】07/17(四)星光班又來囉-當前人力資源管理的困境與挑戰
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防範職場「過勞」問題,勞動部建立預防、補償、申訴及調解機制
中華民國一百零四年政府行政機關辦公日曆表
前4月薪資來到同期新高 但實質薪資仍不及16年前水準
面試說實話 基本禮貌要顧到
房屋無償供營業用 仍須申報租賃收入
暑期打工防陷阱 牢記七不原則
失業勞工子女 就學補助放寬
統一幹部 要到小7上班
 

WFPMA針對全球各區HR的深入研究分析報導-201405-AFHRMA非洲

本期編譯:中華人力資源管理協會 國際暨公關事務委員會

親愛的會員,

夥伴世界人資聯盟(WFPMA) 本年度提供會員國了解全球人力資源管理相關的議題之WorldLink刊物,已於五月份發布第三期,本期內容主要著重於AFHRMA (African Federation of Human Resource Management Associations) 非洲區會員國所隸屬的區域做重點報導。 協會特別摘錄重點如下,提供會員參考。

 ●非洲人力資源現況:多元與需求 by Rre Elijah Litheko
 ●賴比瑞亞「尊嚴勞動提案」激發最低工資的討論 by Jonah Kotee 
 ●你推特(tweet)了嗎?
 ●人口紅利尚未替非洲青年帶來好處 by Martha Frase 
 ●人力資源管理的前瞻功能 by Areff Salauroo 
 ●促動非洲新力學的行動計劃:WFPMA卡薩布蘭卡

 
 
 
08/24~09/28 - 第16期勞健保暨勞基法管理師認證班
07/29 - 勞動契約之爭議問題解析
08/07 - 部分工時之解析與實務運用
08/13 - 企業不當解雇之風險
08/14 - 職位評價制度的設計與應用
 
 
 

關於「員工請病假」問題


Q:
公司有一員工常常因頭痛不適(表示是任職前車禍發生後遺症)請病假,主管之前已核准病假幾次,但因次數過於頻繁(非連續請假),主管要求證明但人員大多是在家休息,無法提供看診證明(收據),這樣的情形,也造成其他員工認為公司假好請,只要有一點狀況就請假不想上班,想請問: 
....
A:
【勞工請假規則第10條 】 勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時,雇主得要求勞工提出有關證明文件。 ...
 
 
 

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