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CHRMA月訊-10308 2014-08-01

版本(10308期)  
CHRMA8月份電子會訊>>http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=608 取消電子報請來 信service@chrma.net

 
【會員活動】敬邀參加8/9(六)​第十二屆第1次會員大​會暨理監事選舉-立足​台灣、接軌亞
、放眼​國際
【會員活動】09/20(六)SHRM 2014 CHRMA代表團返台分享會-台北
【會員活動】10/04(六)SHRM 2014 CHRMA代表團返台分享會-高雄
【會員活動】10/18(六)SHRM 2014 CHRMA代表團返台分享會-台中
【會員服務】CHRMA提供免費刊登『HR職缺』與『HR供應商』服務
【國際人資】WFPMA針對全球各區HR的深入研究分析報導-AFHRMA亞太區會員國
【活動花絮】2014/07/17 當前人力資源管理的困境與挑戰 - 星光班
【教學影片】創造互動雙贏的績效面談影片熱銷中
【榮譽榜】第11期勞健保暨勞基法管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第58期全方位基礎人資管理師認證班 前三名公告
【榮譽榜】第12期勞健保暨勞基法管理師認證班 前三名公告
 
 
  【法令篇】勞動部令:修正「訓練品質規範作業要點」,名稱並修正為「人才發展品質管理
規範作業要點」,並自即日生效。TTQS更名為Talent Quality-management System
  【法令篇】勞動部令:核釋「就業服務法」第47條規定,有關雇主在國內辦理招募本國人從
事第46條第1項第8款至第11款工作之合理勞動條件薪資基準,自103年7月1日生效
  【法令篇】「勞工退休金條例施行細則」業經勞動部103年6月24日修正發布
  【法令篇】勞保局已依主管機關提供之已報備大廈管委會名冊,發函通知應為勞工申報提繳
退休金及參加就保
  【法令篇】行政院審議通過《就業服務法》部分條文修正草案,擴大吸引國際優秀人才來臺
  【法令篇】職業災害保險權益及未來修法方向說明會
  【法令篇】勞動部103年度「員工協助方案推動計畫」教育訓練(7-9月份)
  【法令篇】《職業安全衛生法》自103年7月3日上路,分二階段施行
  違反勞基法半年罰567次 累積罰鍰高達2千萬
  陸16地區上調工資 增幅14.2%
  全產業人才缺 零售業供不應求

 

個資洩漏 對金融業威脅最大
爭加薪 美國速食業員工發起不服從運動
人力供需缺口擴大 下半年搶才壓力大
英業界求才急 大學畢業生能力卻不足
防過勞 雇主有責 最高可罰30萬元
忘記申請勞保遺屬年金不要慌!最多可追溯補發5年
請投保單位多加利用「勞保局網路E化服務系統」申請使用電子帳單
勞動部擬限派遣工上限3% 經部建議放寬至6%
 

WFPMA針對全球各區HR的深入研究分析報導-201405-AFHRMA亞太區會員國

本期編譯:中華人力資源管理協會 國際暨公關事務委員會

親愛的會員夥伴,

世界人資聯盟(WFPMA)本年度提供會員國了解全球人力資源管理相關議題之WorldLink刊物,已於七月份發布第四期,本期內容主要著重於APFHRM (Asia Pacific Federation of Human Resource Management Associations) 亞太區會員國所隸屬的國家做重點報導。 協會特別摘錄重點如下,提供會員參考。

 ● 多樣化的亞太區國家分享同樣的挑戰議題 By Ernesto G. Espinosa (p.1)
 ● 新的專業力:評比香港與英國兩區域人資專業人員的角色 By Paul Higgins, Ph.D.
 ● 經歷坎特伯雷地震災難,管理階層如何從修復中學習 By Chris Till
 ● 人格測驗在你的招聘過程中經過正確的運用嗎? By Faisal K. Chowdhury
 ● 為斯里蘭卡定義人力資源管理 By Ajantha S. Dharmasiri
 ● 避免任用後的失望 By Peter Wilson

 
 
 
09/21~10/26 - 第33期勞動法令管理師認證班
08/13 - 企業不當解雇之風險
08/20 - 深入剖析與解讀離職率
08/21 - 如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度
08/22 - 評鑑中心的建構與實務
 
 
 

離職/資遣當年度的在職天數有特休假嗎?


Q:
離職/資遣當年度的在職天數會依比例計算新的特休假嗎?不是指去年滿一年而在今年休的特休假
....
A:
特別休假二個解釋函之區別發文單位:行政院勞工委員會發文字號:(83)台勞動二字第01664號發文日期:民國83年1月15日要旨:中途離職人員之休假天數係以離職當年在職時間比例計給之疑義全文內容:...
 
 
 

超過300家企業於徵才訊息刊登
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廣達電腦股份有限公司徵 人才招募契約人員(契約期一年)
龍格企管顧問(股)公司徵HR Head
元大寶來證券人力資源部 徵「海外管理人員」
Taipei American School 徵HR Secretary
永三企業股份有限公司徵台灣區人力資源部經理
雲朗觀光股份有限公司桃園分公司徵人資專員
 

 
Up time‧Down Time‧HR TIME 順境。逆境。 人力資源大環境 香港人力資源管理學會第
34屆年會
勞動部推動「工作與生活平衡補助計畫」,共創勞資雙贏。
 
 

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