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強制退休再聘用 請問特休該如何計算 作者
年資25年員工公司強制退休再聘用 請問特休該如何計算

發佈時間:2019/09/26 3:13 PM

 
RE:強制退休再聘用 請問特休該如何計算 回覆 勞動法規委員會
一、年資滿25年非強制退休條件,如需強制退休應符合勞基法54條「年滿六十五歲或身心障礙不堪勝任工作」之任一項條件。
二、人員退休時勞動契約已終止,如再聘任簽訂新勞動契約時,年資及特休原則應自新受僱日起算。

回應時間:2019/09/28 12:01 AM

 
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