HR知識庫  
  HR最新訊息  
  HR常見問答  
  HR供應商  
無標題文件
 
   
   
 
  帳號
密碼
首頁 > HR專業知識庫 > HR最新訊息 > 8月一例一休全面勞檢? 勞動部 : 輔導期未結束...
 
HR最新訊息搜尋:
8月一例一休全面勞檢? 勞動部 : 輔導期未結束 2017-07-31
NewTalk 新頭殼 ─ 2017/7/31

部分報章媒體先前報導,《勞動基準法》新制之輔導期將於7月底結束,並自8月起實施全面檢查。對此,勞動部職業安全衛生署今 (31) 日發布新聞稿澄清,強調自今年7月起,專案檢查及分級檢查部分均按「輔導先行」原則實施,先輔導再勞檢,並無輔導期到本月結束之說。

職安署表示,目前一切檢查皆按照「勞動基準法持續輔導分級檢查實施計畫」實施,除了對申訴或特定案件「直接」實施檢查外,對於專案檢查及分級檢查對象,會先就勞動基準法之各項規定進行全面及深度的輔導,並給予改善期間,原則上於1個月後再陸續實施檢查,避免企業因法令認知不足而違法。

職安署說,下半年預計實施之8項專案檢查對象,包括幼兒園、養護機構、勞動派遣、國道客運、漁業勞工、航空及鐵道運輸業、金融保險業及電子零組件製造業等,共630家事業單位,望於7月底完成輔導先行措施,並自8月起陸續檢查。此外,分級檢查部分,則自8月起,優先針對高違規及高工時之行業約5,000家事業單位,逐步展開輔導,再依計畫進行後續的勞檢工作。

職安署再次強調,輔導期並不會再7月底結束,8月是會陸續擴大檢查,希望以輔導改善代替裁罰。

無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計