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政院:今年第1季每月實質總薪資創新高 2018-05-14
中央廣播電台/王韋婷/20180514

行政院今天(14日)提出低薪問題對策,行政院副院長施俊吉表示,2018年第1季實質總薪資新台幣59,852元,創歷年同期新高。行政院也彙整造成低薪的可能原因,包括全球化、過度教育使學歷貶值、外勞人數增加、雇主加薪勞工無感,和2017年薪資已經顯著成長。

行政院邀集跨部會研商低薪問題對策,行政院長賴清德14日親自率領相關部會首長舉行記者會,說明造成低薪的原因和解決方案。

根據行政院的報告,過去造成薪資不成長的可能原因包括全球化;過度教育使學歷貶值,同儕效應使薪資定錨;外勞人數增加,拉低平均薪資;雇主有加薪,勞方卻無感,以及2017年薪資已經顯著成長。

不過,行政院副院長施俊吉表示,今年第1季名目經常性薪資是18年來同期最高,加入非經常性薪資且剔除物價因素後,實質總薪資每月達到新台幣59,852元。施俊吉說:『(原音)最右邊有一個數字叫47,217,這是2017年的實質,他已經比2016年的46,422要來得高,也比公元2000年的46,605這個數字要來得高,所以事實上這一兩年以來台灣已經突破薪資停滯的現象。我們可以看到剛剛公布的數字,2018年第1季1月到3月實質總薪資已經創下歷年同期新高,這數字高到59,852,為什麼這麼高,因為裡面有年終獎金,因為我們算的是實質總薪資。』

行政院報告也提到,每月經常性薪資低於3萬元的受僱者人數和比例逐年下降,30歲以下年輕人低薪比例高的原因是國內高等教育普及、15歲至24歲就業者多屬半工半讀,因此比較容易落入低薪族。

另外,低薪族集中產業包括服務業中的批發、零售、餐飲業,以及傳統製造業中的金屬製品產業,合計占比共5成。上市公司員工每月總薪資低於3萬共有8,261人,主要分布在電子通路、通信網路和紡織纖維業。

勞動部也重申,基本工資法草案年底將送行政院審查,政府也正在研訂「派遣勞工專法」與「部分工時勞工保護」相關法律,以加強對非典型工作者的保障。

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