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天災假立法方向 學者建議可分3種情況 2018-07-31
中央廣播電台/楊文君/2018-07-30

天災假是否需要立專法引起討論。工商團體今天(30日)受訪時表示,目前全球沒有國家將天災假或颱風假入法,天災來時,應該由勞工自己決定要不要請假。學者則認為,國外沒有立法是因為企業守法,台灣則很難做到,因此建議還是要立專法,並分成3種情況,包括禁止上班、上班後薪資計算及賦予勞工拒絕上班的權利,以減少爭議。

颱風季節到來,日前瑪莉亞颱風來襲,不但雙北地區颱風假不一致,也有企業不給薪或要求勞工自己請假,引起不少爭議,讓各界疾呼天災假應立法。

全國工業總會秘書長蔡練生受訪時表示,放假會讓廠商成本增加,若要立法放假,是否也應該讓勞工補上班?他也提到,全球沒有國家將天災假或颱風假入法,就算美國發生暴風雪,也沒有聽到會放暴風雪假,他認為,天災來臨時,應該由勞工自己決定要不要請假。他說:『(原音)國外沒有放這種假,像停班、停課幾乎都沒有,而是你本人覺得該請假你就請假吧,因為每個地方的狀況不一樣。』

政治大學法律系教授林佳和則認為,國外沒有天災假,是因為企業及勞工多會遵守相關原則,但台灣勞工組織工會的數量少,很難與資方抗衡,因此建議透過立法釐清相關事項。

林佳和指出,天災假可以有3個面向,一是「停止營業」,明定颱風來襲時,哪些行業禁止營業;二是「勞工可拒絕上班」,當企業正常營運,但勞工自己住得比較偏遠,到達公司有困難時,就能拒絕上班;三是「勞工出勤與未出勤薪資計算方式」。

林佳和也強調,國內討論颱風假多聚焦在不出勤會不會被記曠職、企業給不給薪、出勤應給多少薪水等,卻忘了立法最重要的目的是為了保障勞工安全。

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