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選擇工作條件Top5公開 近三成人不厭世保有初衷 2018-09-11
Yahoo奇摩(新聞)/107-09-10

工作多久,你的熱忱會消失?找工作會依據薪資條件、還是自己喜好擺第一?日前Yahoo奇摩新聞「職場熱忱度」民調結果指出,有高達71.2%民眾選擇工作的條件以薪資高低為首要考量,25.7%民眾對於現在的工作仍保有熱忱。

高薪為首要考量 普遍想錢多事少離家近
前陣子為畢業求職潮,社會新鮮人常面臨該如何挑選工作的困擾,是要先求有,再求好呢?還是評估各種工作條件慎重選擇?甚至是工作一陣子想轉職的人,工作條件的考量,一直是每個人人生中的重大課題。

Yahoo民調結果指出,超過7成的人最在乎的還是「優渥的薪資」,認為沒錢萬萬不能,還是得為五斗米得腰,認真賺錢過生活,另外「錢多事少離家近」仍為大眾主要考量,除了薪資條件,其他依序為「依照初衷、熱忱及興趣」、「與住家距離」、「公司前景」、「工作時間長短」等為主要選擇工作的條件。

● 近三成人不厭世 保有初衷熱情
調查結果還發現,學生時期所讀科系,往往和出社會工作性質無關連,只有28.7%民眾現在的工作和所學科系完全相關。現今社會工作壓力大,大多數人對工作充滿厭世感,經常抱怨連連,較讓人意外的是,這份調查有近3成的人,對工作仍保有熱忱,表示自己不是為工作而工作,工作5年以上失去熱忱只佔22.8%,僅有半年工作經歷的人,7.8%感到厭世。顯見,民眾對於工作,大部分人還是保有初衷熱情。

● 這幾種原因讓人想換工作
最讓人對工作反感、想轉換跑道的原因,第一名為「和長官和同事不合」、其他像是「工時太長」、「有更好發展」等會讓人想轉職。工作時間太長,無法有私人休閒和娛樂時間,也嚴重影響到身體健康,普遍大眾無法接受把全部時間與精力,完全投入工作中。

● 靠這幾種方式重拾熱情
工作厭倦時,僅有20.4%敢「二話不說轉換跑道,找回初衷熱忱的工作」,半數的人會「放長假休息,再回原本職場重新出發」,人生大半在工作,當冒出厭世感的念頭、反覆不開心、失去熱忱時,不妨可以回想一下當初自己的初衷是什麼?休假到戶外走走或進修自己,找回人生快樂的目標。

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