HR知識庫  
  HR最新訊息  
  HR常見問答  
  HR供應商  
無標題文件
 
   
   
 
  帳號
密碼
首頁 > HR專業知識庫 > HR最新訊息 > 選舉日勞工未放假上班!勞動部:雇主應給予加班費...
 
HR最新訊息搜尋:
選舉日勞工未放假上班!勞動部:雇主應給予加班費 2018-11-26
新頭殼newtalk/陳沛婍/107-11-23

明(24)天是九合一選舉及公投的日子,勞動部今(23)日表示,只要具有地方選舉投票權或公投投票權其中之一的勞工,明天都可以放假一天,如果勞工出來上班,雇主需依照勞工的假別給予加班費;此外,勞動部也提醒,勞工依法加班後,可依自己意願選擇加班費或補休。

勞動部表示,若民眾未放假需上班,可能有以下4種情況分別是,勞工在選舉當天上跨日班,若從前晚11時上到投票日當天上午7時,投票日當天零時起,雇主須給7小時加倍工資;選舉日是正常工作日,民眾若利用2小時外出投票,上班6小時,當天2小時投票時間應照給工資,其餘6小時則為加倍工資。

選舉日是正常工作日,利用2小時投票,上班8小時,當天2小時投票時間工資照給,上班8小時中的6小時為加倍工資,另2小時須依勞動基準法規定工資需為1又3分之1;選舉日是休息日,上班9小時,9小時加班費按勞基法規定,前2小時工資需為1又3分之1,第3小時到第8小時工資需為1又3分之2,第9小時起工資需為2又3分之2。

無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計