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勞保局將比對財稅薪資資料,逕行調高勞、就保及勞退薪資。 2019-07-10
108-06-25

為避免雇主低報勞、就保及勞退薪資,勞保局將主動比對107年度財稅薪資資料,如勞工的投保薪資、提繳工資有偏低情形,將分批自108年7月1日、8月1日起逕行調高,並按調高後之金額計收勞、就保保險費及勞工退休金,以保障勞工權益。

勞保局表示,今(108)年度財稅逕調係透過財政部取得107年度財稅薪資臨時所得資料辦理,惟因非屬今年度資料,與逕調時之工資存在時間落差,故被保險人(勞工)逕調後之金額如與目前每月薪資總額不符,事業單位可於收到逕調通知函(分別於108年6月底及7月底寄發)30日內,檢具薪資佐證資料(如薪資明細等)寄送勞保局辦理更正。

勞保局預估通知逕調勞、就保投保薪資單位3萬餘家,逕調人數12萬餘人,每月增加保險費收入5千萬餘元;通知逕調勞退提繳工資單位4萬餘家,逕調人數17萬餘人,每月增加退休金8千萬餘元。

勞保局強調,單位如被多次、連續逕調者,將會列入後續追蹤並辦理專案查核,經查核違法屬實即依規定予以裁罰,以督促雇主覈實申報員工之投保薪資、提繳工資,進一步保障勞工權益。

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