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武漢肺炎延燒 人力銀行:年後轉職潮略有延後 2020-02-06
中央社/蔡芃敏/109-02-04

武漢肺炎疫情延燒,防疫成全民運動,人力銀行今天表示,疫情加劇干擾,年後轉職潮略有延後,但開工後2天的職缺數仍比去年同期成長2%至3%。

為了因應新型冠狀病毒疫情,中央流行疫情指揮中心日前宣布高中職(含)以下學校開學日延後2週,勞動部也端出防疫照顧假,讓父母可以在家照顧小學(含)以下學童。

其中,備受關心的是「防疫照顧假」是否支薪,104人力銀行總經理黃于純透過新聞稿說明,應由各公司研議,不過,企業除了考慮是否給薪外,若員工的工作內容適合在家工作者也可以善用「給薪」的在家工作模式。

黃于純提醒,依據勞動部規定,雇主不得拒絕員工申請防疫照顧假,也不得強迫員工用特休或事假代替,防疫照顧假並不會影響員工的全勤獎金和考績,一旦雇主違反勞基法,將被處新台幣2萬至100萬元罰鍰。若雇主要求證明,員工可提供戶口名簿等資料為佐證。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,上班族想得到「有薪」防疫照顧假的恐怕不太容易,若有意請防疫照顧假的勞工又擔心薪資減少,可以改採全薪特休假或半薪病假因應。

另外,過年前轉職數已創5年新高,但隨著武漢肺炎疫情加劇,干擾年後轉職潮。黃于純指出,年後轉職潮略有延後,主可歸咎於兩大因素,一是部分上班族早已排定連休11天,直到3日才開工,第二是武漢肺炎疫情造成全球股市重挫,也為中國經濟帶來陰霾,職場人心浮動。

不過,根據104觀察,企業人資雖忙於防疫工作,同時也不忘開出職缺,開工後2天的職缺數仍比去年同期成長2%至3%。

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