HR知識庫  
  HR最新訊息  
  HR常見問答  
  HR供應商  
首頁 > HR專業知識庫 > HR最新訊息 > 勞動部預告11製造業放寬7休1 口罩工廠也適用...
 
HR最新訊息搜尋:
勞動部預告11製造業放寬7休1 口罩工廠也適用 2020-02-06
新頭殼/周家豪/109-02-03

勞動部今 (3) 日預告11個製造業別,在非可預期性或緊急性需求時,可鬆綁例假7休1,該案預告期間為期14天,各界至17日止都可提供意見。這些製造業別當中,有包括不停趕工的「紡織業」、「人造纖維製造業」,因應武漢肺炎疫情的口罩工廠,可望在走完行政程序公告後適用。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出,經持續和經濟部溝通後,針對申請適用勞基法例外彈性的11個製造業別,因應非可預期性或緊急性需求時,對每個業別的淡旺季不同和勞資意見做出放寬限制,此次調整粗估影響人數約為160萬人。

勞動部曾對「製造業因應急單曾規劃鬆綁例假7休1」打回票。黃維琛透露,經濟部初次送案時,列出的業別範圍較大,且未附上完整、詳細地勞資雙方溝通紀錄,所以當時要求經濟部需再由各個製造業別去做好勞資意見整理後再送案。

他補充,目前加班趕工中的口罩工廠勞工可適用勞基法第40條「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時」停止例假日休假,中國武漢肺炎防疫符合該項條件,因此就算還不是勞基法例外彈性適用對象,仍可依循該條文合法要求勞工加班,「因應天災、事變或突發事件要求勞工在例假日出勤工作時,除了需補假給該名勞工外,工資需加倍給予」。

無標題文件
 

社團法人中華人力資源管理協會 Copyright @ 2008 Chinese Human Resource Management Association. All Right Reserved.
會址: 11070台北市信義區基隆路一段163號4樓 服務時間: 星期一至星期五 上午09:00 ~ 12:00 下午13:00 ~ 18:00
電話: 886-2-2768-1000 傳真: 886-2-2769-7788 E-Mail: service@chrma.net
本網著作權及責任為 社團法人中華人力資源管理協會 所有,禁止未經授權轉貼節錄 Designed by 底特爾網頁設計