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本週精選訓練課程週報-20171003 2017-10-02

  

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【馬上下載】2017年課程總覽

CHRMA
  基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2017/10/14~2017/11/11-第110期
2017/11/04~2017/12/02-第111期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2017/12/02~2017/12/23-第11期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2017/10/15~11/11-第48期

2017/11/04~12/02-第49期
薪資結算作業管理師認證班
2017/11/04~2017/11/25-第13期(原第16期)
   
   

進階/人事管理(1年以上人資)

雇主品牌與招募策略管理師認證班
2017/10/15~11/11-第2期

高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2017/10/14~2017/11/18-第49期


職能管理師認證班
2017/10/15~2017/11/26-第23期
  HR策略夥伴認證班
2017/11/19~2017/12/24-第4期
   

 

 

2017/10/12(四)勞動檢查常見缺失之預防及改善-從工資工時勞務管理出發
2017/10/17(二)職位評價制度的設計與應用
2017/10/19(四)目標管理(MBO):期初目標設定、期中目標檢討與期末目標考核
2017/10/21(六)輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務
2017/10/24(二)新人帶領技巧
2017/10/26、27(四)(五)人力盤點:人力盤點概論、組織設計合理化、工作設計合理化與人員配置合理化
2017/10/28(六)HR武林秘笈-如何落實績效管理與績效面談
2017/10/31(二)如何解讀及應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度
2017/11/2(四)績效面談(適用一般員工):面談前準備、面談十步驟與面談的演練
2017/11/4(六)組織變革與組織發展
2017/11/4(六)HR必學的EXCEL-常用篇
2017/11/7(二)員工教導實務(Employee Coaching)
2017/11/09(四)企業讀書會之推動與帶領實務
2017/11/10(五)HR應該瞭解的人才管理實務課程
2017/11/11(六)大陸台籍與陸籍公司「訓練發展體系建立、績效管理與獎酬設計、骨幹人才留任與管理」實務

 


 

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