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HR需要一個專業的人資法令平台-104人資法寶 2018-06-08

 

社團法人中華人力資源管理協會理事長

 

一零四資訊科技副總經理暨人資長 鍾文雄

 

 

 

    隨著企業永續發展與人才管理的實務需求,加上政府必須因應國家政策持續修訂勞動相關法令,人資專業人員面臨員工管理、制定管理規章及法令遵循時,常會遇到困境如下:

 

一、尋找法令依據或判決須上不同網站查詢:

 

    HR因應工作需求,想找政府法規會上法務部全國法規資料庫查詢;找法院裁判必須在司法院法學資料檢索系統搜尋;找勞動相關訴願必須在勞動部訴願審議委員會訴願決定系統搜尋;找行政規則、命令及函釋必須上勞動部勞動法令查詢系統或是各縣市政府網站查詢,不同網站有其使用功能,國內欠缺一站到位的人資法令查詢網站。

 

二、勞動法令的解讀與應用不易

 

即使找到法院裁判文或是勞動法令,冗長的文字與說明,看完後還是霧煞煞,即使打電話詢問勞動部或是勞工局業務承辦人員,所獲得的答案有時還會不同。

 

三、業界人資管理最佳實務難尋

 

    許多HR的管理經驗及人脈不足,面對員工管理實務或是想制定合法的管理規章時,常常不知道業界的最佳實務作法為何,想尋求顧問或是律師協助,會擔心良莠不齊的法令素養及不合理的計價方式。

 

 

 

為解決人資專業人員耗時、耗心與耗力的HR諮詢議題,104資訊科技整合法

 

令查詢、管理制度辦法及最佳人資管理實務QA等資訊,建構友善又方便查

 

詢的資訊平台「104人資法寶」。

 

104人資法寶」在試營運階段提供服務項目如下:

 

1.      提供政府法規、訴願、法院裁判、主管機關函釋(解釋令)及解釋,一網搜

盡的查詢服務。

2.      在企業符合法令遵循的架構下,提供管理制度與規章參考版本,比如出勤管理辦法、招募任用管理辦法、勞動契約、工作規則等參考版本。

3.      提供主管機關最新的重要公告,比如適用二週、八週及四週變形工時行業;適用例假日七休一彈性調整行業與適用八十四條之一工作者的公告。

4.      為協助解決HR日常管理上的相關問題,彙整人資專業人員常詢問的問題,提供業界最佳解決方案的建議,使用者可透過「知識」的查詢獲得解答。即使找不到滿意的答案,也可以透過意見回饋及滿意度調查提出建議或問題,會有人資法令專家親自回覆。

 

 

 

我們期盼「104人資法寶」能夠提供企業主及HR專業人員,在提升員工管理效率的同時,亦能兼顧勞動者權益,建構合法的管理制度與友善勞動環境,留任人才,為企業永續發展貢獻所長。

 




https://hrlaw.104.com.tw/?utm_source=hrclub



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