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本週精選訓練課程週報-20181112 2018-11-12
  

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【馬上下載】2019年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2018/12/02~2019/01/06-第123期
2019/03/17~2019/04/21-第129期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2019/05/05~2019/05/26-第15期
2019/08/04~2019/08/25-第16期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2018/11/18~2018/12/16-第57期

2018/12/02~2019/01/06-第59期

訓練規劃暨執行管理師認證班
2019/05/26~2019/06/23-第13期
2019/09/22~2019/10/27-第14期

行政管理師認證班
2019/03/17~2019/04/14-第1期

2019/08/04~2018/08/25-第2期

薪資結算作業管理師認證班
2019/04/14~2019/05/04-第21期
2019/05/05~2019/05/25-第25期(高雄)

 企業內部講師認證班
2019/07/07~2019/07/21-第9期

 

進階/人事管理(1年以上人資)

人才發展管理師認證班
2019/06/29~2019/08/04-第51期



高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2019/04/21~2019/06/02-第52期

2019/10/27~2019/12/08-第53期

勞動法令管理師認證班
2019/04/14~2019/05/12-第44期 
2019/09/22~2019/11/03-第45期

員工關係管理師認證班
2019/05/25~2019/06/30-第18期
雇主品牌與招募策略管理師認證班
2019/08/18~2019/09/22-第3期
績效管理師認證班
2019/09/22~2019/11/03-第19期

人資管理規章撰寫實務認證班
2019/05/19~2019/06/23-第2期

2019/11/17~2019/12/15-第3期

 

職能管理師認證班
2019/03/17~2019/04/21-第24期
人資專案管理師認證班
2019/06/16~2019/07/07-第1期

HR策略夥伴認證班
2018/11/18~2018/12/16-第5期

2019/11/24~2019/12/22-第6期

 


 2018/11/17(六)以人資角度切入之組織診斷實務
2018/11/20(二)職能導向的行為事例面談
2018/11/23(五)非人資主管的人力資源管理課程
2018/11/28(三)利用人力資源指標及人力資源分析提升HR的價值
2018/12/01(六)EXCEL函數HR實務篇
2018/12/14(五)主管領導力發展策略與實務
2019/01/12(六)輕鬆搞懂訓練成效的評估-企業訓練有感的最佳實務
2019/02/16(六)組織變革與組織發展
2019/02/21(四)提高員工敬業度(Engagement)創造組織績效課程
2019/03/07~12/19(四)勞基法逐條解析
2019/03/12(二)薪資調查報告的解讀與應用課程
2019/03/15(五)人力資源指標與分析(HR Metrics and Analytics)課程
2019/03/16(六)HR必學的EXCEL-常用篇
2019/03/16(六)大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務
2019/03/19(二)低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
2019/03/23(六)招募面談技巧及HR如何扮演headhunter角色

 


 2018/11/15(四)數據分析、科技與媒體的HR應用
 2018/11/19(一)《解僱與被解僱:員工與企業如何保護自身權益》導讀及案例分享
 2018/12/01(六)數位時代,心理測評在人才發展應用的未來趨勢-創新數位應用工具/企業案例分享
 2018/12/20(四)不只是HR!我從人資到工廠、從台灣到越南的HR職涯分享

 

 

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